5上半年黨建工作匯報(bào)材料_-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 20:29本頁(yè)面
【正文】 頁(yè) 共 10 頁(yè) 文化手冊(cè)》為主要內(nèi)容，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化基本內(nèi)容的學(xué)習(xí)和內(nèi)涵理解，在 4 月 15 日開(kāi)展了企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)各科室管理人員和一線班組長(zhǎng)進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)，加深了廣大員工對(duì) 企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念的理解。 “ 黨員先鋒示范崗 ” 吳軍勝同志，在科室工作中，充分發(fā)揮 “ 黨員先鋒示范崗 ”作用，在業(yè)績(jī)考核方面，不怕得罪人，帶頭處 理各種違紀(jì)行為，嚴(yán)格各項(xiàng)制度的落實(shí)，有利的推動(dòng)了分公司各項(xiàng)工作的正規(guī)化發(fā)展。把班組成員的考試成績(jī)與收入掛鉤。 “ 黨員先鋒示范班組 ” 計(jì)量二組，在分公司班組達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，提出 “ 練精湛技藝，做企業(yè)能人 ” ， 這一目標(biāo)，并積極動(dòng)員全班組人員在 “ 做企業(yè)能人 ” 上下功夫，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng) “ 本崗精、二崗?fù)?、三崗?huì) ” 的多面手。 二、充分發(fā)揮 “ 黨員先鋒示范班組 ” 和 “ 黨員先鋒示范崗 ”的作用。 在落實(shí)好上述制度和具體工作的同時(shí)，各支部把解決實(shí)際問(wèn)題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨支部加強(qiáng)家訪和談心制度，做到對(duì)有困難和遇有問(wèn)題的職工不定期家 訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時(shí)刻掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。各黨支部建立健全了員工基礎(chǔ)資料臺(tái)帳，把員工方方面面的資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細(xì)地了解登記。各黨支部，提出了 “ 有困難找支部 ” 的工作承諾，并在實(shí)際工作中付諸具體實(shí)踐，增強(qiáng)員工對(duì)基層支部的歸屬感和認(rèn)可度，拉進(jìn)了黨組織與廣大員工的距離，增強(qiáng)了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā) 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。 一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 另外，我們對(duì)著力營(yíng)造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對(duì) 20**年度獲得先進(jìn)的個(gè)人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學(xué)習(xí)，為他們提供各個(gè)方面的快車(chē)道。用分配激勵(lì)學(xué)習(xí) ，有效的調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)、練技能的積極性。另外，分公司還給每位員工下發(fā)學(xué)習(xí)筆記，要求全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做好學(xué)習(xí)記錄和心得體會(huì)，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。重點(diǎn)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)和對(duì)干部的從嚴(yán)管理。為建設(shè)一只學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)制度，對(duì) xx 大報(bào)告、黨章和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、 “ 兩個(gè)條例 ” 進(jìn)行了學(xué)習(xí)，立足于提高班子成員解決自身問(wèn)題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部（包括中層管理干部）
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