4領(lǐng)導(dǎo)體制運行思考-文庫吧資料
2024-09-06 20:06本頁面
【正文】 署制度；對重點工作實行幾大家領(lǐng)導(dǎo)共同參與、協(xié)力推進的運行模式；對正常工作中形成的邊緣地帶、交叉地帶、空白地帶及其它突出矛盾和問題，由書記或指派專職副書記、其他常委進行協(xié)調(diào)；對工作中涉及多名常委 的由主要涉及的分管常委牽頭處理，相關(guān)常委予以配合；正確處理黨代會與人代會、政府全體會和政協(xié)會的關(guān)系，防止重復(fù)建設(shè)和決策沖突。 第五，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，凝聚各方工作力量。 。 。 。堅持凡超過領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍的決策一律無效、凡重大問題的決策一律經(jīng)過集體 決策、凡是重大事項的決策一律進行社會公示、凡屬于重要問題的決策一律實行票決制。 “ 四不 ” 規(guī)定：議題事前沒提出不上會，相互銜接不到位不研究，協(xié)商論證不充分不討論，多數(shù)人員不贊同不通過； “ 四不 ” 規(guī)定：未經(jīng)調(diào)研不決策，未經(jīng)專家論證不決策，未達成四大班子共識不決策，未經(jīng)集體討論不決策； “ 四不 ” 規(guī)定。保證常委有充足的人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)，對負(fù)責(zé)、分管、聯(lián)系、協(xié)管的工作享有日常事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)，對分管負(fù)責(zé)工作的重大突發(fā)事件有臨機處置權(quán)。堅持全年目標(biāo)階段化、工作任務(wù)指標(biāo) 第 2 頁 共
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