4老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 19:42本頁(yè)面
【正文】 的 “ 刮目相看 ” 和嘖嘖稱(chēng)贊，由此可見(jiàn)，即使是強(qiáng)勢(shì)部門(mén)，工作沒(méi)有做好或做不出 成績(jī)，同樣是 “ 弱勢(shì) ” ，而在人們心目中的 “ 弱勢(shì)部門(mén) ” 作出了成績(jī)，就 “ 弱勢(shì) ” 不弱了。與此同時(shí)，隨著老干部工作在社會(huì)的認(rèn)同感增強(qiáng)，影響力擴(kuò)大，老干部工作的地位提高，老干部工作者的成就感也隨之提高，老干部門(mén)的同志也會(huì)感到老干部工作同樣是一個(gè)光榮的職業(yè)，老干部工作者肩負(fù)著神圣的使命，大有可為，大有作為。我們多次與市委組織部、市編辦溝通，達(dá)成了三個(gè)單位合并升格的共識(shí)，市編辦在第一時(shí)間將這一工作提交市編委會(huì)議研究通過(guò)，又提上了市委常委會(huì)議議事日程，得到市委常委會(huì)議的同意，現(xiàn)在三個(gè)單位合并升格已得到省里批準(zhǔn)。近幾年， xxxx市委老干部局多次聯(lián)手市委組織部、市委宣傳部、市文化局、市體育局、市老齡委等單位舉行全市老干部秧歌、腰鼓大賽，離退休干部才藝展示大賽，還與大型企業(yè)聯(lián)辦全市老年大學(xué)文藝匯演，在落實(shí)老干部生活待遇方面，市委老干部局也在 “ 借力 ” 、 “ 借勢(shì) ” ，如多次與市財(cái)政、醫(yī)保、衛(wèi)生、人事、勞動(dòng)等部門(mén)銜接，通過(guò)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議、開(kāi)展調(diào)查研究等形式，為老干部和老干部工作部門(mén)解決了許多難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。又善借老干部工作的優(yōu)勢(shì)和作用之 “ 力 ” ，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，主動(dòng)圍繞中心服務(wù)大局，配合黨 政部門(mén)開(kāi)展力所能及、服務(wù)社會(huì)的工作。 xxxx年，我局又爭(zhēng)取市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，市委書(shū)記、市長(zhǎng)兩次率有關(guān)部門(mén)來(lái)市委老干部局現(xiàn)場(chǎng)辦公，確定新建市老年大學(xué)。既借黨委、政府重視支持之 “ 勢(shì) ” ，通過(guò)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)高度重視，研究協(xié)調(diào)并解決了老干部工作中的一些重大問(wèn)題。這就需要老干部工作者有良好的 “ 求人 ” 心態(tài)，打破封閉心理，增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)，主動(dòng)走出去，廣交朋友，尋找機(jī)會(huì)，借助外力推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。 保持心態(tài)和諧就要善于爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，尋機(jī)借力 心態(tài)的和諧影響到工作政績(jī)，而工作業(yè)績(jī)成效大小直接影響到老干部工作者的心態(tài)和諧程度。近幾年， xxxx 市委老干部局就提出了老干部工作部門(mén)要變?nèi)鮿?shì)為優(yōu)勢(shì)的理念，工作人員變自卑為自信的理念，在全系統(tǒng)工作人員中開(kāi)展老干部工作者的價(jià)值在哪里的大討論，開(kāi)展了提 煉踐行老干部工作精神的活動(dòng)，向老干部工作者提出了 “ 進(jìn)老干部門(mén)為什么，到老干部門(mén)圖什么，進(jìn)老干部門(mén)做了什么 ” 的思考課題，號(hào)召黨員干部職工做到 “ 三講三比 ” ，講黨性、講信念，講傳統(tǒng)，比工作、比學(xué)習(xí)、比貢
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