【正文】 正 ? 四風(fēng) ? 問(wèn)題。為了更好地貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及糾正 ? 四風(fēng) ? 問(wèn)題，縣供銷(xiāo)聯(lián)社黨總支不定期對(duì)機(jī)關(guān)和下屬企業(yè)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)機(jī)關(guān)出勤情況進(jìn)行臨時(shí)抽查，針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工中的一些歪風(fēng)邪氣 進(jìn)行了整治，提升了工作效率，促進(jìn)了工作高效開(kāi)展。三是不存在辦理涉及群眾事務(wù)時(shí)作風(fēng)粗暴、吃拿卡要甚至欺壓群眾的違紀(jì)行為。一是不存在超標(biāo)準(zhǔn)超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費(fèi)用，違規(guī)收 繳群眾款物和處罰群眾，克扣群眾財(cái)物、拖欠群眾錢(qián)款等突出問(wèn)題的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部均嚴(yán)格執(zhí)行婚喪喜慶等個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。我社嚴(yán)格控制 ? 三公 ?經(jīng)費(fèi)支出， ? 三公 ? 經(jīng)費(fèi)不存在超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)列支情況。三是嚴(yán)格按照《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（ xx）》要求，所有人員均嚴(yán)格按要求配備辦公用房，無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用房情況。十八大以來(lái)，一是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行公務(wù)接待工作，接待工作按照餐標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行，及時(shí)填報(bào)《公務(wù)接待審批表》、《公務(wù)接待表》，并定期在機(jī)關(guān)公示欄公示。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了黨員干部與基層群眾的感情。十八大以來(lái)，每一件事都得到認(rèn)真落實(shí)，沒(méi)有發(fā)生重大群體上訪(fǎng)事件。 三、持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及糾正 ? 四風(fēng) ? 問(wèn)題情況 （一）維護(hù)好群眾利益。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度。一是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。三是班子成員高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱(chēng)職的意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。一是堅(jiān)持把反腐倡廉工作納入全年工作目標(biāo)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，全面落實(shí)。二是每年定期與各股室、各直屬企業(yè)簽訂責(zé)任書(shū)，要求大家做好廉潔自律的表率。一是我社領(lǐng)導(dǎo)十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年至少召開(kāi)兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)部署會(huì)議，定期聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)和股室的匯報(bào)，并及時(shí)向縣第二紀(jì)工委報(bào)告工作。 二、落實(shí)黨委主體責(zé)任的情況 十八大以來(lái)，縣供銷(xiāo)聯(lián)社把落實(shí)黨委主體責(zé)任當(dāng)作我社黨風(fēng)廉政建設(shè)一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，主要從以下 幾個(gè)方面加以落實(shí)。 （三）加強(qiáng)督查，常抓不懈。十八大以來(lái)，縣供銷(xiāo)聯(lián)社修改完善了《節(jié)水節(jié)電和辦公設(shè)備及耗材管理制度》、《公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定》、《公務(wù)接待規(guī)定》、《工作紀(jì)律制度》等制度。通過(guò) 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想統(tǒng)一了、認(rèn)識(shí)提高了，逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)把中央 ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? 和治理? 庸懶散 ? 及 ? 不作為、亂作為、慢作為 ? 工作落到實(shí)處。十八大以來(lái)，一是縣供銷(xiāo)聯(lián)社全體黨員干部緊緊圍繞 ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? 、群眾路線(xiàn)、 ? 三嚴(yán)三實(shí) ? 、? 兩學(xué)一做 ? 等要求，深入查擺自己在思想境界，素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問(wèn)題與不足，邊查邊改、立行立改?，F(xiàn)將貫徹落實(shí)中央八 項(xiàng)規(guī)定精神及糾正? 四風(fēng) ? 問(wèn)題工作情況報(bào)告如下。加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)采購(gòu)、工程招投標(biāo)、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車(chē)輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題解決，馳而不息糾正? 四風(fēng) ? 。持續(xù)營(yíng)造高壓嚴(yán)管態(tài)勢(shì)，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，采取明查暗訪(fǎng)方式，對(duì)窗口服務(wù)、干部履職、遵 守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。 三是必須在督導(dǎo)問(wèn)責(zé)落實(shí)上持續(xù)用力。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為? 關(guān)鍵少數(shù) ? ，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反 ? 四風(fēng) ? 、正作風(fēng)的主體突出出來(lái)，切實(shí)以 ? 關(guān)鍵少數(shù) ? 的自我革命帶動(dòng)全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用好 ? 問(wèn)題牽引、課題牽引 ? 的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動(dòng)學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展 ? 不忘初心、牢記使命 ? 專(zhuān)題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時(shí)用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。尤其是即將面對(duì)體制改革這場(chǎng) ? 大考 ? ，必須堅(jiān)決貫徹習(xí)總書(shū)記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來(lái)，乘勢(shì)而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實(shí)里走、往深處落。運(yùn)用 ? 民心民聲 ? 來(lái)審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹(shù)立還不牢，群眾立場(chǎng)還不堅(jiān)定，沒(méi)有始終牢固樹(shù)立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒(méi)有始終做到將群眾成長(zhǎng)進(jìn)步和冷暖安危放在心中。隊(duì)伍人員普遍老化，抓班子帶隊(duì)伍的嚴(yán)管力度不夠。三是 擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)，上下認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、形勢(shì)大好，對(duì)取得的成績(jī)盲目樂(lè)觀；二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒(méi)有根深蒂固。 分析存在問(wèn)題的根源，總的看主要有以下四個(gè)方面。個(gè)別同志對(duì)身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的 ? 籠子 ? 扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強(qiáng)度。這也是去年巡察組指出的一個(gè)重要問(wèn)題 ? 三會(huì) 一課 ? 制度執(zhí)行不到位等。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前 第 6 頁(yè) 共 22 頁(yè) 工作，對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究思考。 個(gè)別科室、個(gè)別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿(mǎn)足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題，過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，存在 ? 紅燈繞著走、黃燈搶著走 ? 的實(shí)用主義傾向。這些看起來(lái)是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有把文風(fēng)會(huì)風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問(wèn)題的一個(gè)重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動(dòng)。 （五）文風(fēng)會(huì)風(fēng)不夠簡(jiǎn)潔。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和 ? 一竿子插到底 ? 不夠的問(wèn)題； 第 5 頁(yè) 共 22 頁(yè) 還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題；在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，往往還停留在開(kāi)會(huì)部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作較