4精選某年上半年領導干部述職述廉報告-文庫吧資料
2024-09-06 19:15本頁面
【正文】 足、大局意識不強、與一線員工和部門之間交流不夠等問題。安排對全體中層干部進行民主測評，對 7 名中層干部進行離任審計，強化對領導干部的日常考核研判。帶頭貫徹落實三項機制，嚴格按照《干部選拔任用工作辦法》選拔任用干部，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持黨委會議或黨政聯(lián)席會議集體 研究，選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的人員。 帶好隊伍。抓好學習。 （三）協(xié)助抓好黨建工作。安排部署安全生產(chǎn)工作，不定期到公司各經(jīng)營部門進行安全檢查，保證安全資金投入，要求各部門嚴格排查、及時整改庫房、食堂、車間等關鍵部位和車輛運輸、設備運行、油料使用、危險化學品管理、水電線路、資金管理等關鍵環(huán)節(jié)的安全隱患，筑牢防范安全事故的底線。 與班子成員一起努力提高職工福利待遇，繼續(xù)安排離退休職工和絕大部分在崗職工健康體檢，推動年休假制度落實，繼續(xù)開 第 3 頁 共 6 頁 展為職工慶祝生日活動，按相關規(guī)定做好職工社保新增 、續(xù)保工作，保障職工節(jié)日福利。繼續(xù)開展制度落實年活動，自查自糾 2024 年以來制度執(zhí)行情況，積極維護制度權威，帶頭嚴格遵守規(guī)章制度，為干部職工起到示范作用，與班子成員共同推動建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制。 （二）持續(xù)深化內(nèi)部管理。分析研判行業(yè)形勢和發(fā)展趨勢，聽取班子成員及各經(jīng)營部門負責人的意見建議，結合公司實際，研究制定以數(shù)據(jù)為基礎、以黨建
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