【正文】 幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導、同事匯報如下： 自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。 此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后 人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付 思想。然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。 第 11 頁 共 21 頁 通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。疏忽大 意，粗心。可是我由于責任心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。責任心不強，沒有身為學生干部的意識。 對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā) 第 10 頁 共 21 頁 現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。 望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。 （ 4）加強細節(jié)化管理，從 點滴做起?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。 （ 3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 （ 2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié) 合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： （ 1）樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。 （ 4）缺乏績效管理指導與溝通。 （ 3）管理工作過于制度化。 第 7 頁 共 21 頁 （ 2）掌握員工思想不夠深入。 在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： （ 1）思想認識不足。 此致， 敬禮。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。不隨意發(fā)揮主觀能動性，嚴格按照規(guī)章和相關(guān)部門要求進行宣傳活動。用心主動與其他部門溝通。深入學習團工委的活動流程、規(guī)章制度。在上次 “ 園游會 ” 活動中由于我們沒有及時主動地與相關(guān)部門溝通，缺少對學校規(guī)章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的狀況，不僅僅浪費了自己的時刻，也給其它部門帶來麻煩。 除了禮貌的問題以外，我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。因此，我們的工作是在高度集中注意力的狀況 下進行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。 ” 的確，優(yōu)秀的藝術(shù)創(chuàng)作要求對注意力的高度集中，正因在拿著畫筆，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能正因最后的一點不留意而毀于一旦。 有人說。 3。但經(jīng)過上周的群眾培訓，再加上部長的后期教導，堅信我們必須能逐漸提高禮儀素養(yǎng)，正 第 5 頁 共 21 頁 確地將內(nèi)心敬意轉(zhuǎn)化為禮貌。心存敬意卻不懂團工委規(guī)章制度，或不習禮數(shù)，想禮貌卻不懂表達。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對 “ 團工委 “ 這個名號的尊重。 各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養(yǎng)。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部內(nèi)出現(xiàn)失禮行為的人可能有以下幾類： 1。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示 敬意。貌者，顏色和順，有樂閑之容。 禮貌是照出一個人內(nèi)心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。而不能像實踐、人力、公關(guān)等部門的干事那樣個個 文雅有禮感到羞愧與自責。 從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫忙同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。 ”