4競爭上崗演講稿優(yōu)秀范例-文庫吧資料
2024-09-06 19:06本頁面
【正文】 就是搞好干部資源的開發(fā)管理。下為廣大職工干部服務，以人為本，為調動人的 第 6 頁 共 10 頁 積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。 如果我個人的所具有的這點 “ 資質 ” 能得到領導和同志們的認可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和機會，那么，我今后的工作設想是：在局黨組的正確領導下，按照人事教育處職能，結合當前和今后工作，堅持 “ 一個原則 ” ，搞好 “ 三項工作 ” 。二是法規(guī)政策觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴格 。 第二，我認為自己還是具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。 首先，我認為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對增長能力豐富閱歷都是難得的機遇。那么，為什么我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢?！?一繁重 ” ，是繁重的機構改革工作 第 5 頁 共 10 頁 任務。今年 5 月服從組織安排，從報刊處調到人事處，面臨的情況是 “ 一新、一陌生、一繁重 ” ： “ 一新 ” ，是工作對象范圍新 。 我叫王建偉，共產(chǎn)黨員，蒙古族，現(xiàn)年四十三歲，大專學歷，現(xiàn)就讀于云南師范保險和安徽保險經(jīng)濟管理專業(yè)研究生班。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強干部管理工作的有益嘗試。 我的演講完了。 最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。 五是人民群眾是我們公安工作的力量源泉和根本所在。 三是要下大力氣調整警力結構、合理配置警力資源，在人、財、物等方面向基層傾斜，充實一線警力，改善技術裝備，提高基層戰(zhàn)斗力。 通過嚴格執(zhí)法執(zhí)紀使其 “ 不敢 ” 。通過有效的政治思想工作使其 “ 不為 ”。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。 假如組織信任，同志們支持，讓我當選副局長，我將擺正位置，協(xié)調好關系 。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。 十六年的工作歷程，我體會最深的有二點。還便群眾辦事，自覺接受群眾監(jiān)督 。 二是在金花所任 職時，與所領導一起，在原來的基礎上，一手抓隊伍建設、一手抓業(yè)務建設，使金花所迅速改變了面貌，跨入了 “ 一流派出所 ” 的行列 。 長期的基層工作實踐，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了 第 2 頁 共 10 頁 業(yè)務工作的內容，特別是面對 “ 上面千條線，下面一根針 ” 的基層工作實際，我學會了運用十個手指 “ 彈鋼琴 ” 的領導方法，注意輕、重、緩、
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