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4煤電公司個人述職述廉報告_-文庫吧資料

2024-09-06 18:08本頁面
  

【正文】 差距,認真調(diào)查了解黨組織在落實 “ 三個代表 ” 、促進工作發(fā)展、服務(wù)職工群眾方等面存在的突出問題,認真整改群眾關(guān)注的熱點、難點問題,通過先進性教育,我們建立了常抓不懈的學習教育機制、建立了堅強有力的組織保障機制、建立了科學規(guī)范的監(jiān)督制約機制,形成了《總公司黨務(wù)工作十三項制度》,使黨群工作更具計劃性、 第 6 頁 共 9 頁 規(guī)范性和科學性,順利完成了先進性教育的各項工作任務(wù),對服務(wù)工作和精神文明建設(shè)發(fā)揮了較大的推動和促進作用,取得了階段性成果。作為黨委書記,我對此給予了高度重視,主持制定了總公司先進性教育整體實施方案和黨委中心小組、黨支部兩個層面的學習計劃,做到 “ 規(guī)定動作不走樣,自選動作有創(chuàng)新 ” 。另外,在過去的一年, 每逢節(jié)日,我和班子成員都一道想方計法為職工多謀福利,謀好福利,使自己的心愿變成職工的實惠,把以人為的理念落到了實處。多次到金河公司、 第 5 頁 共 9 頁 三礦,協(xié)調(diào)二平臺住宅區(qū)和濱河住宅區(qū)推行物業(yè)管理的具體工作,其中二平臺住宅區(qū)于今年初啟動了物業(yè)管理,在改善窯街居住環(huán)境方面取得了初步成效。我始終認為,群眾利益無 小事,群眾的小事,就是生活服務(wù)工作的大事。在推進房改工作上,為解決企業(yè)產(chǎn)權(quán)證向地方產(chǎn)權(quán)證過渡的具體問題,尤其是蘭辦和豐寶的住房產(chǎn)權(quán),多次與省房改辦和地方房管局聯(lián)系,為使一些歷史遺留問題逐步得到解決爭取了時間,解除了職工群眾的后顧之憂。結(jié)合公司對單位業(yè)務(wù)劃分的實際情況,對個別職工認為 “ 改革吃虧 ” 、想走 “ 回頭路 ” 的想法,不失時機地給予理順,反復整合班子認識,克服畏難情緒,振奮精神。按照公司黨政要求,完成了對原老職中心、煤光水泥公司房產(chǎn)接管和部分人員安置工作,理順了內(nèi)部管理,保證了服務(wù)工作的有序開展,促進了穩(wěn)定。 第 4 頁 共 9 頁 二是敢抓難事。對于二小區(qū)的建設(shè),從開工建設(shè)到竣工驗收,自己傾注了全部精力,為搞好安全施工,我如履薄冰,時時都繃緊安全之弦,堅持每日都要到小區(qū)催施工進度、查安全隱患,放棄休息日解決施工中的實際問題,使整個小區(qū)在建設(shè)(更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” )過程中,沒有出現(xiàn)任何工程質(zhì)量和安全事故。 一是善抓大事。通過先進性 第 3 頁 共 9 頁 教育,鍛煉了自己,錘煉了黨性,為更好地組織職工、帶領(lǐng)職工投入事業(yè)奠定了群眾基礎(chǔ)和工作根基,在民主生活會和專題組織生活會上我開誠布公地進行批
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