4某省公司紀委書記集體廉潔談話稿-文庫吧資料
2024-09-06 17:49本頁面
【正文】 它有三個基本特性：一是屬 “ 公 ” ，即權(quán)力不屬于個人所有。第三，要正確定位手中權(quán)力。職務(wù)升遷是事業(yè)發(fā)展的起點，不是發(fā)達享樂的開始。陜西公司是國有控股上市公司，各級領(lǐng)導人員都是國家公職人員，是黨的干部，必須按黨員干部標準嚴格要求自己。只有定 位準確，才能避免越權(quán)出軌。廉，就是清正廉潔，清白做人、干凈干事。勤，就是要勤勉敬業(yè)，勤動腦、勤動手、勤本職。大家要在學習中不斷提高自己，自覺 “ 公、勤、慎、廉 ” 。企業(yè)規(guī)章是企業(yè)經(jīng)營管理行為的 “ 準繩 ” 。作為企業(yè)領(lǐng)導人員和關(guān)鍵崗位人員，要學法懂法，否則就容易踩 “ 紅線 ” 。二要學習法律法規(guī)。一要學習廉潔從業(yè)規(guī)定。通過學習，不僅可以豐富知識、增強能力， 而且可以提升境界、提高修養(yǎng)。 作為本部的關(guān)鍵崗位管理人員，都是掌握公司的重要信息和資源，具有一定職權(quán)，對公司經(jīng)營和領(lǐng)導決策有建議權(quán)和決策權(quán)等較大影響的崗位，也是具有潛在影響廉潔從業(yè)風險的崗位，應嚴格遵守員工職業(yè)道德和職業(yè)紀律，恪盡職守，認真執(zhí)行廉潔從業(yè)承諾和拒絕接受 “ 紅包 ” 的規(guī)定，不利用職務(wù)便利索取或收受相關(guān)方的任何形式的好處。領(lǐng)導人員要堅持原則，敢于碰硬，不能當 “ 老好人 ” ，對 下屬違紀違規(guī)問題絕不袒護縱容。二是把預防腐敗要求寓于分管范圍內(nèi)的經(jīng)營管理制度，并通過加強監(jiān)督制約，確保經(jīng)營管理規(guī)范運行。如果分管單位或部門出了問題，或者說下屬發(fā)生了違紀違法問題，作為負責人，是要承擔責任的。 第四，要認真履行 “ 一崗雙責 ” 。這個信心主要來自五個方面：一是有公司黨委的高度重視和堅強領(lǐng)導；二是有公司作為國有企業(yè)的政治優(yōu)勢；三是管理人員隊伍主流是好的，形成抵御腐敗的強大力量；四是有廣大員工的積極支持和參與；五是有多年積累的反腐倡廉工作成效和經(jīng)驗。 第三，要堅定反腐倡廉信心。中國移動發(fā)生系列腐敗案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行業(yè)進行整改。這些問題既有歷史遺留的，也有新出現(xiàn)的。2024 年，中國通服有個別干部被司法機關(guān)和中國電信紀檢監(jiān)察機構(gòu)查處，今年仍有人受到查處。當前，陜西公司反腐倡廉總體形勢是好的，但 也存在一些不容忽視的問題。只有不斷加強反腐倡廉建設(shè)，提高隊伍廉潔從業(yè)意識，才能有效避免 “ 業(yè)務(wù)起來、干部倒下 ” 。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展、技術(shù)進步的日趨加快和國家政策法規(guī)的不斷調(diào)整，特別是新《招投標法》通過后，企業(yè)面臨的競爭會更加激烈、考驗會更加嚴峻。
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