4某鎮(zhèn)合村并組工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-06 17:45本頁面
【正文】 ，兩個(gè)村合并的有例，三個(gè)村合并的有例，四個(gè)村合并的有例，合并村人口數(shù)最多的達(dá)人，人口最少的有人。根據(jù)上級(jí)關(guān)于平原湖區(qū)村級(jí)規(guī)模以五千人為宜的要求，我們緊扣規(guī)定，又不死扣規(guī)定，根據(jù)實(shí)際，靈活掌握。嚴(yán)格按照法律和政策辦事，既要積極又要穩(wěn)妥，把上級(jí)精神、黨委決 定和群眾意愿有機(jī)地統(tǒng)一起來。即尊重歷史性、習(xí)慣性、認(rèn)同性。規(guī)模要適中，布局要合理，管理范圍和人口結(jié)構(gòu)要便于村民自治；三是減輕負(fù)擔(dān)原則。根據(jù)合村并組的工作特性，我們確定了合村并組的 “ 五大原則 ” ：一是經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)原則。在制訂實(shí)施方案中，我們堅(jiān)持做到周密細(xì)致，把握 “ 五性 ” 。 第 5 頁 共 9 頁 （三）把方案搞細(xì)?！洞迕裎瘑T會(huì)組織法》規(guī)定，村民委員會(huì)主任、副主任、委員，由村民直接選舉產(chǎn)生，任何組織或者個(gè)人不得指定、委派或者撤換村民委員會(huì)成員。根據(jù)這一規(guī)定，我們以鎮(zhèn)黨委的名義，任命了各合并村總支書記、副書記；二是把村委會(huì)干部任免政策搞準(zhǔn)。一是把黨內(nèi)干部任免政策搞準(zhǔn)。我鎮(zhèn)由個(gè)小村合并成的個(gè)大村，黨員人數(shù)均在人至人之間，因而，我們?cè)趥€(gè)合并村設(shè)立總支，總支之下按原小村區(qū)域設(shè)立支部，既符合規(guī)定又適應(yīng)實(shí)際工作需要。 ⒉ 把黨組織的設(shè)立規(guī)定搞準(zhǔn)。為此，我們根據(jù)法律精神，采取變通方法表決通過，即在做好宣傳工作的前提下，上門入戶征求意見，由戶代表填寫《征求意見表》，有二分之一以上戶的代表同意視為通過。該法還規(guī)定，召開村民會(huì)議，應(yīng)當(dāng)有本村十八周歲以上的村 民過半數(shù)參加，或者有本村三分之二以上的戶的代表參加，所作（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)到會(huì)人員的過半數(shù)通過。 ⒈ 把村組合并的法定程序搞準(zhǔn)。 政策和策略是黨的生命。一是新合并村村組干部全部在各村現(xiàn)任干部中擇優(yōu)選用；二是各村現(xiàn)任 “ 一把手 ” 除特殊情況外，均在新合并村 “ 兩委 ” 班子中安排適當(dāng)工作。一是合并后農(nóng)戶今年的稅改負(fù)擔(dān)卡標(biāo)準(zhǔn)不變；二是農(nóng)戶責(zé)任田經(jīng)營權(quán)和原村組簽訂的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同不變；三是原已鎖定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變；四是合村后不再任職的村干部今年全年的工資待遇不變；五是政府及部門原確定扶持款物的對(duì)象不變；六是鎮(zhèn)聯(lián)村干部本年度確定的崗位責(zé)任制考核目標(biāo)不變。五大好處歸結(jié)起來就是 “ 四減一集中 ” 。 ⒉ 講明合村并組的 “ 五大好處 ” 。為了統(tǒng)一思想，打消顧慮，充分
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