4某氣化廠(chǎng)“兩風(fēng)”建設(shè)工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 17:42本頁(yè)面
【正文】 活會(huì)，解決了一些實(shí)際問(wèn)題，增進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。黨內(nèi)批評(píng)，只要是從工作出發(fā)，從善意出發(fā)，是很正常的事情。 批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。要正確把握政策原則，保證用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為工廠(chǎng)培養(yǎng)一支敢打硬仗，能打勝仗的干部隊(duì)伍，更好地推進(jìn)我廠(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。要采取領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制，競(jìng)爭(zhēng)上崗，任前公示，實(shí)行試用期，工作崗位與勞動(dòng)報(bào)酬掛勾等措施，要在干部的提名和推薦上，在干部考察上，在干部管理監(jiān)督上，在建立和完善干部能上能下的有效機(jī)制上取得突破。通過(guò) “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作，我們真正提高了干部制度改革意識(shí)。近年來(lái)選拔任用的一些基層干部，工作都比較務(wù)實(shí)，反映比較好。 第二，通過(guò) “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作，進(jìn)一步深化了用人機(jī)制的改革。各單位通過(guò)深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真座談，廣泛地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，使廣大黨員、干部進(jìn)一步樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀，增強(qiáng)了大局意識(shí)，憂(yōu)患意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，目前，全廠(chǎng)上下正以積極向上的精神狀態(tài)，充足的干勁，滿(mǎn)腔的熱情和高度的事業(yè)心，責(zé)任感，全身心地投入到 企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程之中。通過(guò)深入查擺問(wèn)題，查出了個(gè)別黨員、干部存在著思想滑坡，不思進(jìn)取，工作勁頭不足，缺乏責(zé)任感等問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 第一，通 過(guò) “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作，進(jìn)一步形成了積極向上的精神狀態(tài)。又由于它是在我廠(chǎng)面臨俄氣入哈的挑戰(zhàn)，企業(yè)要加快發(fā) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 展的形勢(shì)下進(jìn)行的，所以得到了全廠(chǎng)上下一致的認(rèn)同?？梢哉f(shuō)我廠(chǎng)的 ” 兩風(fēng) “ 建設(shè)工作達(dá)到了預(yù)期的工作目標(biāo)。總體上看，全廠(chǎng)各單位都能按照廠(chǎng)黨委的工作方案開(kāi)展工作。五是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)收階段。對(duì)于一些政策性較強(qiáng)，我廠(chǎng)近期不能解決的問(wèn)題，也都落實(shí)了責(zé)任部門(mén)與整改期限。針對(duì)查擺出來(lái)的比較集中的帶有共性的問(wèn)題，總廠(chǎng)先后制定出臺(tái)《關(guān)于嚴(yán)禁用公款大吃大喝的規(guī)定》、《關(guān)于修舊利廢的若干規(guī)定》、《關(guān)于在科技實(shí)業(yè)總公司實(shí)施干部聘任制試點(diǎn)的決定》。四是認(rèn)真整改階段。我們還設(shè)計(jì)了總廠(chǎng) “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷，下發(fā)給供銷(xiāo)處、機(jī)動(dòng)處、計(jì)量處有聯(lián)（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）系的客商客戶(hù)，共發(fā)出份，發(fā)給了個(gè)相關(guān)單位，大部分返回，反映很好?？偣军h委書(shū)記尹燕華同志參加了會(huì)議并做了重要講話(huà)，對(duì)總廠(chǎng)班子的民主生活會(huì)給予了充分肯定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)是查擺問(wèn)題階段的重要工作內(nèi)容，廠(chǎng)黨委成員分別參加基層班子的民主生活會(huì)，一同交流情況，查擺問(wèn)題。全廠(chǎng)共查擺出各種問(wèn)題條，經(jīng)過(guò)整理梳理出條?？倧S(chǎng)先后組織專(zhuān)職副書(shū)記、工會(huì)主席與勞模、知識(shí)分子和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、離退休干部職工和非黨人士召開(kāi)了五個(gè)座談會(huì)，認(rèn)真查擺問(wèn)題。與此同時(shí)，派出了檢查測(cè)試組，對(duì)當(dāng)班在崗職工進(jìn)行口頭測(cè)試，回答正確率也達(dá)到了百分之九十五以上，總公司下發(fā)的考試卷，由副處以上干部認(rèn)真答卷后上報(bào)總公司。總廠(chǎng)還下發(fā)了學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)題，要求
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