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4某年度計(jì)劃生育匯報(bào)材料-文庫(kù)吧資料

2024-09-06 16:26本頁(yè)面
  

【正文】 處罰。 是員工的給予開除留用察看的行政處分;是黨員、團(tuán)員的同時(shí)給予黨紀(jì)、團(tuán)紀(jì)處分。 超計(jì)劃生育的生育費(fèi)自理,不發(fā)產(chǎn)假工資,哺乳假按事假處理。 對(duì)違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育的夫妻,給予下列處罰: 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) 漢族、少數(shù)民族員工超計(jì)劃生育一個(gè)子女或沒有依法收(撫)養(yǎng)一個(gè)孩子 的,征收超計(jì)劃生育費(fèi) 1 萬元。 員工,在未發(fā)放生育指標(biāo)前,計(jì)劃外懷孕的,應(yīng)立即中止妊娠,否則從懷孕之月起,每月征收夫妻雙方計(jì)劃外懷孕費(fèi)各 100 元,至中止妊娠止。 無指標(biāo)生育的,除按 款處罰外,給予一次性罰款 500 元。如不退還 “ 兩證 ” 的,每月扣發(fā)夫妻雙方實(shí)得工資的20%,至退還 “ 兩證 ” 為止(包括合計(jì)生育過兩個(gè)或三個(gè)孩子的再婚夫妻) 第 15 頁(yè) 共 26 頁(yè) 少數(shù)民族員工,沒有按計(jì)劃指標(biāo)懷孕或生育的,給予下列處罰 : 結(jié)婚不滿九個(gè)月的(即先孕后婚),夫妻雙方各罰款 100 元。 夫妻終生未生育過子女也未收養(yǎng)子女的,退休時(shí)各加發(fā)退休基數(shù)工資的 10%退休金。計(jì)劃生育手術(shù)屬上環(huán)、去環(huán)、皮埋、接扎、計(jì)劃內(nèi)懷孕而因病流產(chǎn)或采取長(zhǎng)效節(jié)育措施失敗后,主動(dòng)落實(shí)補(bǔ)救措施的手術(shù)。 計(jì)劃生育手術(shù)所需的醫(yī)藥費(fèi),須由醫(yī)院出具證明后,單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 優(yōu)待政策 凡接受接扎手術(shù)的員工,由公司計(jì)劃生育辦公室從計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)中列支給予 100 元補(bǔ)助,并給其配偶 7 天照護(hù)假。 計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)程序 ****部計(jì)生辦每季度到開發(fā)公司計(jì)生辦領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)報(bào)表,然后下發(fā)基層各單位,各單位按要求完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表, ****部計(jì)生辦匯總后上報(bào)開發(fā)公司計(jì)生辦。 避孕藥具發(fā)放程序 各單位根據(jù)避孕藥具使用計(jì)劃、制訂需求計(jì)劃,上 報(bào)開發(fā)公司計(jì)劃生育辦公室,由開發(fā)公司計(jì)生辦公室對(duì)各單位上報(bào)的藥具進(jìn)行匯總后,上報(bào) XX 市計(jì)生委領(lǐng)取藥具,單位每季度 15 號(hào)之前以后憑藥具需求計(jì)劃表到計(jì)劃生育辦公室領(lǐng)取。 員 工計(jì)劃生育信息管理程序 調(diào)出的員工到所在單位計(jì)生辦進(jìn)行登記,所在單位計(jì)生人員出具兒童保健費(fèi)介紹信、計(jì)劃生育基本信息登記卡及其他資料,本人將上述資料交新調(diào)入單位計(jì)生人員。 申請(qǐng)辦理收養(yǎng)子女的程序 已經(jīng)鑒定批復(fù)不孕癥或病殘的,當(dāng)事人將計(jì)生部門的批復(fù),到縣民政部門辦理收養(yǎng)手續(xù),持民政部門發(fā)給的《收養(yǎng)證》和公安機(jī)關(guān)出具撿拾棄嬰報(bào)案的證 第 5 頁(yè)共 9 頁(yè)明,到開發(fā)公司計(jì)生辦辦理落戶手 續(xù),再到派出所戶籍室落戶。 申請(qǐng)不孕癥的程序 患有不孕證的夫妻要求收養(yǎng)子女,持《疾病診斷證明書》向女方單位提出書面申請(qǐng),單位計(jì)生人員進(jìn)行登記,并填寫《計(jì)劃生育技術(shù)鑒定申請(qǐng)表》,夫妻雙方單位初審,上報(bào)開發(fā)公司計(jì)劃生育辦公室審核,開發(fā)公司計(jì)生委審核后上報(bào) XX 市計(jì)生委,由 XX 市計(jì)生委進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定,當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)果有異議的,可以向上一級(jí)計(jì)生委申請(qǐng)?jiān)勹b定,根據(jù) XX 市計(jì)生委批復(fù)辦理收養(yǎng)女子手續(xù)。 辦理托兒費(fèi)報(bào)銷的程序 根據(jù)《 ***勘探開發(fā)公司計(jì)劃生育管理暫行規(guī)定》第二十三條第 7 款,員工個(gè)人憑公司內(nèi)部托兒費(fèi)票據(jù),單位計(jì)生辦工作人員填寫《托兒費(fèi)報(bào)銷登記表》 ,審查核實(shí)并按文件規(guī)定簽署報(bào)銷金額,財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)科核實(shí)報(bào)銷發(fā)放。 離異家庭,由撫養(yǎng)孩子一方享受護(hù)理假,程序同 單員工家庭不享受護(hù)理假。 從外地遷入基地的員工子女需要落戶,需要出具原籍計(jì)劃生育部門的證明,計(jì)生辦審核,開 發(fā)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字, 第 10 頁(yè) 共 26 頁(yè) 到派出所戶籍室落戶。 辦理子女落戶口程序 計(jì)劃生育內(nèi)生育的子女落戶口時(shí),持有《生育服務(wù)證》生育,孩子在半歲至 1 歲期間,憑《新生嬰兒醫(yī)學(xué)出生證明》、《女方避孕節(jié)育措施證明》、單位證明到公司計(jì)生辦登記,領(lǐng)取《計(jì)劃生育出生證》,然后到派出所戶籍室落戶。 辦理晚育假獎(jiǎng)勵(lì)的程序 女方晚育假 凡符合《自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五 第 9 頁(yè) 共 26 頁(yè) 條、計(jì)生字 {2024}第 2 號(hào)第二十七條的規(guī)定,晚育女員工的配偶,憑《新生嬰兒醫(yī)學(xué)出生證明》、《生育服務(wù)證》 或《兩證》向所在單位計(jì)生辦提出口頭申請(qǐng),所在單位計(jì)生辦填寫《計(jì)劃生 第 3 頁(yè)共 9 頁(yè)育晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假登記表》,下發(fā)增加產(chǎn)假 30 天獎(jiǎng)勵(lì)的通知,本人將產(chǎn)假證明交到單位記考勤。 辦理婚假獎(jiǎng)勵(lì)程序 凡符合《自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條規(guī)定的,單位員工領(lǐng)取結(jié)婚證申請(qǐng)婚假,持《結(jié)婚證》、戶口本向所在單位計(jì)生辦提出書面申請(qǐng),計(jì)生辦工作人員進(jìn)行登記下發(fā)《婚假通知單》,本人將《婚假通知單》交給所在單位計(jì)考勤。 第 8 頁(yè) 共 26 頁(yè) 雙方都是無工作單位且女方戶口是 ***石油基地的家庭要求生育的,應(yīng)到公司物業(yè)公司辦公室提出申請(qǐng),申請(qǐng)流程同 女方戶口不在 ***石油基地的家庭要求生育的,由男方單位出具《婚育證明》,到女方戶口所在地申請(qǐng),領(lǐng)取《生育證》后到男方單位計(jì)生 辦登記。治療期間,員工工資照發(fā)。 凡生育子女?dāng)?shù)已達(dá)到計(jì)劃生育規(guī)定數(shù)的夫妻,應(yīng)有一方采取長(zhǎng)效節(jié)育措施或先進(jìn)的節(jié)育方式或絕育措施。生育時(shí)必須服從公司計(jì)劃生育辦公室安排,指標(biāo)下達(dá)后,方可孕育。 凡戶口不在石油基地的員工、家屬符合生育條件的, 第 7 頁(yè) 共 26 頁(yè) 應(yīng)及時(shí)向戶口所在地申請(qǐng)生育指標(biāo),至取得生育證后,經(jīng) ****部計(jì)生辦驗(yàn)證后方可孕育。 夫妻一方為城鎮(zhèn)戶口,另一方為農(nóng)村戶口,按城鎮(zhèn)計(jì)劃生育規(guī)定生育。 計(jì)劃生育的子女死亡的。如照顧生育的孩子又是殘疾,不應(yīng)再照顧生育; 漢族再婚夫妻合計(jì)只生育一個(gè)子女,少數(shù)民族再婚夫妻合計(jì)只生育過兩個(gè)子女。嚴(yán)禁計(jì)劃外生育或超計(jì)劃生育。 按照《新疆維吾爾自 治區(qū)計(jì)劃生育辦法》,達(dá)到晚婚年齡的男女,持本人身份證和戶口本到當(dāng)?shù)孛裾块T辦理結(jié)婚登記,領(lǐng)取結(jié)婚證后到本單位計(jì)生部門進(jìn)行登記。 管理要求 計(jì)劃生育的基本要求是。 4管理內(nèi)容和要求 管理機(jī)構(gòu) ****部設(shè)立計(jì)劃生育委員會(huì),由一名領(lǐng)導(dǎo)分管計(jì)劃生育工作,建立計(jì)劃生育網(wǎng)絡(luò)圖。 實(shí)施本規(guī)定時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及監(jiān)督檢查。達(dá)到晚婚年齡生育的為晚育。漢族女員工年滿 23 周歲初婚、男員工年齡 25 周歲初婚為晚婚;少數(shù)民族男年滿 23周歲,女年滿 21周歲初婚為晚婚。本標(biāo)準(zhǔn)適用于 ****部所屬各單位員工和家屬。 珠暉區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 第二篇: 16 計(jì)劃生育管理規(guī)定計(jì)劃生育管理規(guī)定
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