【正文】 堅持司務(wù)公開和民主監(jiān)督制度，班子成員自覺遵守中央及 XX 市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和勤政廉政的規(guī)定以及 “ 八不準(zhǔn) ”制度，一年年來班子成員沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)事件。 （三）合規(guī)經(jīng)營管理情況 分公司以強化內(nèi)控管理，完善反洗錢體系為抓手，以中介業(yè)務(wù)檢查為契機，把防范合規(guī)風(fēng)險放在突出位置 ，抓住管理重點，有效識別、防范和化解合規(guī)風(fēng)險，依法合規(guī)經(jīng)營水平有所提升，一年來，分公司未發(fā)生任何違法違紀(jì)的事件。分公司黨支部按照要求組織開展了生活會、集體學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)了中央、地方和總公司的有關(guān)文件精神。三是在推進文 化建設(shè)，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用方面，以開展勞動競賽、提升服務(wù)質(zhì)量為載體，組織開展了萬馬奔騰勞動競賽活動，調(diào)動起員工的積極性 。一是在改善基礎(chǔ)管理，提高工作效率方面，修訂完善了 4 項規(guī)章制度，全年組織了10 次不同類型的專題培訓(xùn) 。 中小企業(yè)履約保證保險創(chuàng)新復(fù)制工作，盡管投入了很多的人力、物力和精力，由于種種原因成效不明顯。二是明確責(zé)任、強化管理，各項控制指標(biāo)控制在總公司核定的范圍內(nèi)，并略有結(jié)余。 第一優(yōu)先級任務(wù)中，有 3 項完成的較好。三是非車險專業(yè)人員嚴(yán)重缺乏，專業(yè)風(fēng)險管理能力不足。造成經(jīng)營利潤未達標(biāo)的原因：一是北京非車險市場競爭十 分激烈，承保的險種費率太低、保費充足率不夠 。其中：銷售固定人力成本比計劃節(jié)余萬元，間接理賠費用比計劃節(jié)余萬元、固定費用比計劃節(jié)余萬元。經(jīng)營利潤額為 1xx59 萬元，比考核值高出xx0 多萬元，經(jīng)營利潤率為 %，比考核值超出 %。 一、 xx 年度工作回顧 xx 年分公司黨政班子認著貫徹總公司的各項方針政策，發(fā)揚團結(jié)、敬業(yè)、奉獻的拼搏精神，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，各項工作取得了較好的成績。 檔案信息化工作滯后，檔案數(shù)字化工作處于初始階段，對電子政務(wù)條件下電子文件的接收管理能力不夠。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與 “ 德行哈密 ” ，道德大講堂活動相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)檔案戰(zhàn) 線劉義權(quán)同志先進事跡、開展民族團結(jié)教育活動、學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》等道德篇目，穿插檔案法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提升局機關(guān)干部政治理論水平、道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，在全局形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)與公民道德建設(shè)相輔相成，相互促進的良好氛圍。引導(dǎo)每名干部向父母、配偶、子女等親人征集一條對自己在工作、生活、學(xué)習(xí)、廉政、勤政等方面的廉政親情寄語，由單位統(tǒng)一制作成 “ 廉政親情寄語 ” 臺簽放置在辦公桌上，充分發(fā)揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。二是開展 “ 清風(fēng) 以 “ 廉潔新疆 同時，積極參加地區(qū)紀(jì)委組織的培訓(xùn)班，安排專人，從日常工作、政策法規(guī)、重大決策、決策執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、工程項目等內(nèi)容進行了全面維護和更新。四是在哈密政府網(wǎng)上向社會各界公開檔案局辦事職責(zé)、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限和解密檔案查詢服務(wù)。二是對科級干部輪崗、調(diào)整、推薦、提拔等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示，接受群眾監(jiān)督 。制定了地區(qū)檔案局 20xx 年 黨務(wù)公開工作實施方案，在去年黨務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年工作計劃和黨員群眾意見建議，對本單位黨務(wù)公開目錄進行補充和完善。認真貫徹落實主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管具體的干部人事、財務(wù)審批、項目工程建設(shè) 第 8 頁 共 21 頁 和物資采購工作要求，進一步落實 “ 五重一大 ” 工作制度，加強權(quán)利監(jiān)督，建立了正職 “ 四個不直接分管 ” 制度，建立 “ 正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策 ” 的工作機制，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機制。 三、全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制 制定方案，落實責(zé)任 制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作目標(biāo)及責(zé)任分工實施方案》《以權(quán)力公開運行為重點的廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，我局與行署分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室、黨員分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成了分工明確、責(zé)任到人、齊抓共管、相互約束的監(jiān)督管理機制。我們通過采取日常督查、召開季度、半年工作推進匯報 第 7 頁 共 21 頁 會等措施，及時掌握各項工作落實情況，有效推動各項工作全面順利開展。三是每季度組織全體干部職工對 各科室進行量化考核，做到互相監(jiān)督、互相促進。一是結(jié)合實際制定印發(fā)了《績效管理工作實施方案》。深入 XX 縣區(qū)街道光明路社區(qū)開展調(diào)研，建立聯(lián)系制度，發(fā)揮檔案部門的職能作用，協(xié)助指導(dǎo)光明路社區(qū)對工作中形成的各門類檔案進行規(guī)范化歸檔，并贈送慰問金 1500 元。三是春節(jié)期間，對幫扶的兩戶貧困戶進行了慰問，送去了價值 1000 元慰問品。目前，已和有關(guān)幫扶單位協(xié)調(diào)潞新公司，將該村 23 名煤礦專業(yè)畢業(yè)生納入該公司錄用名額中。 1積極開展結(jié)對共建活動 一是積極開展扶貧開發(fā)、部門包村、村企共建 工作。 認真做好檔案史志館建設(shè)工作 哈密地、市檔案史志館綜合樓建設(shè)項目被地委、行署列為地區(qū) 20xx 年重點建設(shè)項目，已完成平面規(guī)劃圖、可研報告、紅線、環(huán)評、項目設(shè)計及概算、勘界、招投標(biāo)等前期工作。二是做好庫房安全隱患的排查工作。 加強檔案安全管理工作 今年以來，我局切實抓好檔案安全管理工作。二是做好 XX 市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展 “ 七五 ” 到“ 十 x 五 ” 規(guī)劃完成情況資料匯編的整理工作。為今后建立數(shù)字化檔案館奠定了基礎(chǔ)。地區(qū)人事局、檔案局全引目錄4896 條。 規(guī)范整理館藏檔案，加快推進館藏檔案數(shù)字化工作 今年，我局開展了重點檔案數(shù)字化錄入掃描工作，已完成地委、行署全宗永久保管檔案 1539卷的數(shù)字化工作，共掃描 202474張 。 今年， 我局積極為破產(chǎn)企業(yè)下崗職工做好檔案查閱利用服務(wù)工作，接待破產(chǎn)企業(yè)職工 186 人，利用檔案 983 卷