【正文】 擺在首位，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局作用，帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記 “ 八個(gè)著力 ” 重要指示精神的重大舉措，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上狠下功夫，做到融會(huì)貫通、入腦入行。對(duì)非公企業(yè)黨建跟進(jìn)督導(dǎo)、持續(xù)用力不夠。黨組織書(shū)記對(duì)黨員隊(duì)伍管理方法創(chuàng)新不夠，年老黨員黨性弱化，年輕黨員黨性鍛煉不夠。一些支部書(shū)記抓黨建促發(fā)展 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 不能統(tǒng)籌推進(jìn)，特色優(yōu)勢(shì)沒(méi)有展現(xiàn)出來(lái)。三是監(jiān)督考核機(jī)制不實(shí)。二是抓黨建工作創(chuàng)新不夠。一是責(zé)任傳導(dǎo)壓力不夠。一些黨組織 “ 三會(huì)一課 ” 、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度堅(jiān)持不好，黨的組織生活不夠嚴(yán)格規(guī)范，長(zhǎng)態(tài)機(jī)制仍需探索完善。仍有個(gè)別黨組織軟弱渙散，在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)基層治理、服務(wù)群眾等方面缺乏有效手段，作用發(fā)揮不夠充分。非公企業(yè)突出表現(xiàn)在黨組織活動(dòng)不夠經(jīng)常固定，形式比較單一。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 一是工作載體創(chuàng)新不夠。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，加大執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，查處黨員干部違紀(jì)案件 1起 4人。 ，落實(shí)管黨治黨責(zé)任。采取群眾點(diǎn)單、支部下單、黨員接單 “ 三單制 ” 模式， 350 名無(wú)職黨員認(rèn)領(lǐng)奉獻(xiàn)崗位。以推進(jìn)黨建 7 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)為抓手，細(xì)化任務(wù)措施，分級(jí)建立臺(tái)帳，層層督辦落實(shí)。 ，提升服務(wù)發(fā)展的能力。以實(shí)施 “ 雙百提升 ” 工程為引領(lǐng)，創(chuàng)建了迎恩、劉家溝、四閘黨 建綜合示范點(diǎn)，著力促進(jìn)梁家墩村轉(zhuǎn)化升級(jí)，新培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒 45 名，黨員創(chuàng)業(yè)基地 18 個(gè)，黨員帶頭創(chuàng)辦專(zhuān)業(yè)合作社 29 個(gè)。 ，增強(qiáng)黨建富民的活力。突出考核問(wèn)責(zé)導(dǎo)向，構(gòu)建 “ 實(shí)地考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、組織點(diǎn)評(píng) ” 責(zé)任傳導(dǎo)體系。牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親 自處理。把貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以上率下、層層帶動(dòng)，真正用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。及時(shí)了解和掌握職工思想狀況和動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題 ，用十九大精神統(tǒng)一思想，凝聚力量。認(rèn)真落實(shí)“ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)，把全面從嚴(yán)管黨治黨的要求貫穿黨建工作各個(gè)方面、全過(guò)程，以釘釘子的精神做細(xì)做實(shí)做好工作，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威 和區(qū)委、 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 區(qū)政府的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合 “ 不忘初心，牢記使命 ” 主題教育，使黨建工作與企業(yè)實(shí)際情況緊密結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力，將黨組織打造成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的堡壘和陣地。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省委 “ 十不準(zhǔn) ” 要求，繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)加大 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題的整治力度，鞏固作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果，堅(jiān)決查處不正之風(fēng)和微腐敗，營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。堅(jiān)持全年深入基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)，幫助解決基層黨建工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題 ，按期召開(kāi)工作部署推進(jìn)會(huì)，改進(jìn)完善黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排、同部署、同考核的工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)精神，建立健全基層黨建工作督查通報(bào)制度，按季度開(kāi)展黨建督查工作。一是實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì) 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 接和工作對(duì)接的方法不精準(zhǔn)，方式不到位；二是責(zé)任制落實(shí)不到位，全面從嚴(yán)管黨治黨壓力傳導(dǎo)還不夠有力；三是理論學(xué)習(xí)方法單一、深度不夠，對(duì)黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育；四是對(duì)黨建工作宏觀指導(dǎo)多，深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，督促落實(shí)工作不到位，對(duì)各項(xiàng)工作的全盤(pán)掌控力度不均衡。 二、 存在的主要問(wèn)題及原因 一是黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理融合不夠深入，抓黨建促發(fā)展的機(jī)制還不夠健全；二是雖然明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，提升了群眾滿(mǎn)意度，但 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題仍然不同程度存在；三是黨建工作特色不突出，沒(méi)能更好地激發(fā)起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情；四是分析、解決問(wèn)題以及用創(chuàng)新理論來(lái)指導(dǎo)公司工作的能力亟待加強(qiáng)。確定 5 名兼職網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員， 1 名專(zhuān)職網(wǎng)管員，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì)影響的言論。 ，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展程序，新發(fā)展黨員 2 名，按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員 6 名，黨員人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的 %。以提升組織力為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三會(huì)一課 ” 、 “ 固定黨日 ” 、組織生活會(huì)等基本制度，完善黨建工作督查及考核辦 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 法，按照 “ 月檢查、季通報(bào)、半年小結(jié)、年終考評(píng) ” 的要求，形成統(tǒng)籌謀劃、各擔(dān)其責(zé)、督查反饋、整改落實(shí)的工作機(jī)制。對(duì)薪酬制度、獎(jiǎng)金考核制度進(jìn)一步優(yōu)化，建立完善與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的管理制度，切實(shí)提升了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。對(duì)管理崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，徹底打破管理人員晉升渠道僵死局面。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，強(qiáng)化黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，將抓黨建工作能力作為各企業(yè)負(fù)責(zé)人任用的重要衡量依據(jù)。各基層黨組織制定政治理論學(xué)習(xí)制度，做到了理論學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有主題、有記錄。按照 “ 三落實(shí) ” 要求，健全完善中心組學(xué)習(xí)制度，組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí) 13 次，實(shí)現(xiàn)了中心組學(xué)習(xí)制度化和規(guī)范化。 ，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí) “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確下屬 企業(yè)負(fù)責(zé)人為黨建工作主體責(zé)任人，公司分管領(lǐng)導(dǎo)為各下屬企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。 【篇二】 一、履職工作特色和亮點(diǎn) ，落實(shí)黨建工作責(zé)任。實(shí)現(xiàn)人民的利益，得到廣大人民群眾的擁護(hù)，是衡量我們黨的路線、方針和政策是否正確的最高標(biāo)準(zhǔn)。 （三）要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要堅(jiān)持制度，不斷豐富 “ 三會(huì)一課 ” 、專(zhuān)題組織生活會(huì)和談心、約談等活動(dòng)形式和內(nèi)容。 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 要真正把自己擺進(jìn)去、沉下心，把黨建主業(yè)抓實(shí)。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提升道德境界，使全體黨員做到真學(xué)、真懂、真信、真用，始終保持政 治上的堅(jiān)定，在重大關(guān)頭經(jīng)的起考驗(yàn)。要嚴(yán)