4某年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-06 16:11本頁面
【正文】 的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。退紅包最多的個人是心內(nèi)科主任 xx 同志 ，共退 7 次計 3400 元，其次是骨科主任 xx 同志，共退 5 次計 2700 元。 xx 年我院在 xx 市率先出臺了退紅包獎懲制度， xx 年又對 獎懲制度進(jìn)行了修訂，對退紅包的醫(yī)護(hù)人員年終進(jìn)行表彰獎勵，對索要和收受紅包的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策。今年 110 月份全院共 第 3 頁 共 5 頁 收到錦旗 12 面、感謝信 12 封。有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗 。為方便患者恢復(fù)鍛煉修整了后花園，購置了健身器材 。這樣為患者解決了許多實際問題。 調(diào)查研究是我黨一 貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新分配人員和實習(xí)生也進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá) 100%。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成了醫(yī)
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