違紀(jì)干部檢討書范文-文庫吧資料
2024-09-06 15:34本頁面
【正文】 導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下： 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。hellip。 檢討人： xx 時間 :zx 違紀(jì)干部檢 討書范文 親愛的領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。通過 XXXX 違紀(jì)一事，讓我 更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。 (四 )落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重 影響?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年 。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。 (二 )管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的 第一道關(guān)口。 三、幾點反思和下一步打算 (一 )部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。作為連隊 管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。 正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。 三是安全隱患排解不力。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是 XXXXXXX，二是 XXXXXXXX。 一是 “ 兩個以外管控 ” 不力。這說明了連
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