加強(qiáng)基層黨建工作情況五篇-文庫吧資料
2024-09-06 14:37本頁面
【正文】 激發(fā)居民自治和社區(qū)共治的一支生力軍。他在支部會(huì)議上提議設(shè)計(jì) “ 我是 ” 系列： “ 我是老娘舅 ” ，在居委、業(yè)委會(huì)、物業(yè) “ 三駕馬車 ” 的關(guān)系 中發(fā)揮作用 。支部還成立了 “ 理論學(xué)習(xí)宣講團(tuán) ”“ 關(guān)心關(guān)愛幫幫團(tuán) ”“ 雙創(chuàng)創(chuàng)全志愿團(tuán) ” 和 “ 政策咨詢智囊團(tuán) ” 四個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓更多老同志真正走出家門，參加豐富多彩的組織生活。 “ 我們在政治上又多了一個(gè)新家 !”102 名組織關(guān)系不在社區(qū)的離退休干部黨員到控江路街道鳳聯(lián)居民區(qū)黨總支報(bào)到后感觸萬千。 32 個(gè)居民區(qū)，建立了 30 個(gè)常規(guī)型黨組織和功能型黨組織。街道挖掘了具有影響力的三支特色團(tuán)隊(duì)成立離退休干部黨支部。 把離退休干部黨支部劃分為 “ 常規(guī)型 ” 和 “ 功能型 ” ，特別是依托以老同志為主體的興趣團(tuán)隊(duì)、公益隊(duì)伍和志愿團(tuán)隊(duì)等功能型黨組織，是上海的一項(xiàng)創(chuàng)新之舉。 讓黨員無論在哪都能找到組織 “ 做到黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里，讓黨員無論在哪里都能找到組織找到家。 “ 以開展城市社區(qū)離退休干部黨建試點(diǎn)工作為契機(jī)，楊浦區(qū)建立了離退休干部黨員學(xué)習(xí)教育管理新 平臺(tái)，發(fā)揮了思想教育的浸潤作用、日常管理的約束作用以及組織力建設(shè)的提升作用，實(shí)現(xiàn)了原單位黨組織和社區(qū)離退休干部黨組織 ‘1+12’ 的效果。各大口黨委主動(dòng)配合，引導(dǎo)老同志到社區(qū)報(bào)到亮身份。當(dāng)老同志們從 “ 單位人 ” 變成 “ 社區(qū)人 ” 后，他們絕大部分時(shí)間在社區(qū)，但與社區(qū)的接觸并不充分。 引導(dǎo)老同志到社區(qū)報(bào)到亮身份 上海歷來重視離退休干部黨建工作，多年來堅(jiān)持舉辦離退休干部情況通報(bào)會(huì)、舉辦全市離退休干部形勢報(bào)告會(huì)、老干部讀書班等，有一些街鎮(zhèn)社區(qū)也自發(fā)探索建立離退休干部黨組織，成為加強(qiáng)離退休干部政治思想建設(shè)的重要陣地。 去年以來，上海開展城市社區(qū)離退休干部黨建工作，楊浦全區(qū)與其他區(qū)共 29個(gè)試點(diǎn)街鎮(zhèn)參與試點(diǎn)，共建立常規(guī)型和功能型黨組織近 600 個(gè)，實(shí)現(xiàn) “ 一方隸屬，多方管理 ” 的黨建工作新模式。在 ‘ 自己的家 ’ 里，更能就近得到關(guān)心照顧，也更能發(fā)揮優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 2024 年以來，長江醫(yī)藥集團(tuán)黨委先后榮獲 “ 荊州市先進(jìn)基層黨組織 ”“ 全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織思想政治工作改革創(chuàng)新示范點(diǎn) ” 以及 “ 黨建引領(lǐng) ‘ 小個(gè)專 ’ 創(chuàng)新發(fā)展全國典型 ” 等榮譽(yù) 稱號(hào)。既為貧困戶提供了可靠的收入來源，又為企業(yè)帶來了穩(wěn)定的中藥材來源，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與貧困戶的 “ 雙贏 ” 。在國家級(jí)貧困地區(qū)鄖陽區(qū)建立產(chǎn)業(yè)園，招錄貧困戶，培訓(xùn)上崗就業(yè)。重溫初心小競賽、表彰黨員頒獎(jiǎng)禮、填寫入黨心愿卡、過次入黨紀(jì)念日、做次初心大年檢 ?? 豐富多彩的活動(dòng)不僅充滿儀式感，也讓黨 建變得真實(shí)可觸。 以黨建帶群建，黨委聯(lián)動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)，開展 “ 三日 ”( 支部主題黨日、慰問員工生日、紀(jì)念重大節(jié)日 )活動(dòng)。新員工姚興發(fā)，在籌備洪湖新店開業(yè)時(shí)，累到腎結(jié)石急性發(fā)作，暈倒在下貨的汽車旁，打了鎮(zhèn)痛針后堅(jiān)持趕回?zé)峄鸪斓墓ぷ饕痪€。 ” 羅明說， “ 人民的健康高于一切 ” ，是企業(yè)不變的價(jià)值觀。 文化建設(shè)突出紅色文化主基調(diào)，打造企業(yè)精神新高地。 打造企業(yè)黨建 “ 橋頭堡 ” ，投資 120 萬元新建黨建陣地。 ” 談及長江醫(yī)藥集團(tuán)黨建工作的 “ 紅色奧秘 ” ，陳岳給出了四個(gè)字：落到實(shí)處。如何避免空喊口號(hào)，讓黨建工作在非公企業(yè)扎實(shí)落地 ?“ 經(jīng)營上，要做行業(yè)標(biāo)桿 。目前，企業(yè)黨委轄 7 個(gè)黨支部和 4 個(gè)黨小組。 2024 年，加快全產(chǎn)業(yè)布局，成立湖北長江醫(yī)藥集團(tuán)，黨員人數(shù)快速增長，成立黨總支。 “ 黨建工作抓得好，就像給企業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀 !” 羅明回顧，長江醫(yī)藥集團(tuán)的一次次壯大，總伴隨著黨建工作的持續(xù)跟進(jìn)。因?yàn)辄h員身份被客戶認(rèn)可，這樣的經(jīng)歷讓彭 開玉印象深刻。 ” 彭開玉說，將企業(yè)利益放在首位，對(duì)得起企業(yè)，對(duì)得起良心，也對(duì)得起自己的黨員身份。 “ 對(duì)紅包，
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