辦公室主任先進事跡材料-文庫吧資料
2024-09-06 14:37本頁面
【正文】 的期間不僅體現為嚴格執(zhí)法，而且把熱情服務、甘于奉獻完全融入到他的工作中。而且為人正直、待人熱情的性格在這里得到了更好的體現。由于他的工作踏踏實實，很快就被調到征稽辦公室。剛開始他分在機務科煉油廠當工人。 一、堂堂正正做人，贏得正直口碑 xx 出生于 xx 市一個普通農民家庭，農民淳樸善良、助人為樂的本性自小就成 為他性格的一部分，也伴隨著他走過一步又一步人生道路。二十年來，他連續(xù)十九年被市局、縣局評為先進工作者，連續(xù)三次 xx 市委授予 “ 優(yōu)秀共產黨員 ” 榮譽稱號。歷任 xx 公路局機務科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任 、路政大隊長，現任 xx 公路局辦公室主任 (副科級 )。 6 月，縣紀委被評為全國紀檢監(jiān)察機關案件管理工作先進單位。縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進單位和先進個人 。機要保密 ，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象，實現了內網通訊、密碼電報、收發(fā)傳真安全無事故。督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全縣紀檢監(jiān)察工作的落實。圍繞本縣黨風廉政建設和反腐敗工作難點問題，廣泛深入地開展調查研究，他撰寫的調研文章《 適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮(zhèn)紀檢工作新體制》被評為 “ 全國第十屆少數民族省區(qū)反腐倡廉理論研討會 ” 優(yōu)秀論文。 四、工作扎實，碩果累累 近年來，他扎實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定?？己藢嵭锌鄯种?，規(guī)定遲到、早退等 1次扣 1 分，擅自離崗、曠工等 1 次扣 3 分，累計扣 10 分者須在全體干部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優(yōu)評先。如針對縣紀委實行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經常出現上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，他廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監(jiān)察局干部管理辦法 (試行 )》。 ” 三、敢于探索，勇于創(chuàng)新 許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什么新 意和創(chuàng)造。 2 月，在籌備縣紀委第五次全會期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續(xù)十幾天一直工作到深夜。爭當 “ 四員 ” ，即當好參謀員、協(xié)調員、服務員和督查員。獻策不決策 。處理好 “ 四種關系 ” ，即到位不越位 。擔任主任以來，他牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。 二、敬業(yè)愛崗，甘于 奉獻 辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的橋梁和紐帶。去年 9 月，經過理論測試，他被縣委擇優(yōu)選派到北京大學參加科級干部理論研修班學習，理論素養(yǎng)和業(yè)務水平有了進一步的提高。工作再忙，他都制定學習計劃，深入學習鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、黨的十六大、十七大精神和反腐倡廉 工作理論。 一、勤奮好學，學以致用 他常講： “ 學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是干好工作的基礎，每一名干部都要成為學習型干部。 辦公室主任先進事跡材料篇二 王業(yè)科同志任縣紀委辦公室主任以來。經常深
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