【正文】 陽光幼兒園成為市級一流幼兒園。 第二、努力創(chuàng)辦特色幼兒園。所以，我要著力加強教師管理，既要重視規(guī)章制度對教師的約束作用，又要注重以人為本，實行人性化管理，要掌握好了解人、說服人、關(guān)心人、使用人的本領(lǐng)。為此，我將在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，著重抓好以下四方面的工作： 第一、加強師資隊伍建設(shè)和管理。 二、未來規(guī)劃 有人說過： 一個好園長就是一所好幼兒園。 憑心而論，我的業(yè)務能力還是比較強的，我曾經(jīng)多次獲得 優(yōu)秀教師 、 先進工作者 等榮譽稱號。在這十多年的教育工作經(jīng)歷中，我更加了解了孩子們的生理、心理特點以及教育教學，積累了非常豐富的工作經(jīng)驗，這對我做好工作是大有裨益的。比如，我在附小當過音樂老師，在市直屬幼兒園做過三年幼教工作，還在方舟小學做過校長助理、副校長， x 年前來到咱們陽光幼兒園。 第二、有經(jīng)驗，這是做好工作的基礎(chǔ)。我深深地熱愛并忠誠于黨的教育事業(yè)，同時我也深深愛著天真無邪的孩子們。 第一、有愛心，這是做好工作的前提。我 19__年出生，大本學歷，幼教一級教師，小學高級教師。為了這一神圣使命，此刻我站在這里，競聘陽光幼兒園園長。望著初升的朝陽，我的心中非常激動。今天早晨四點多我就醒了，再也無法入睡。我想，今后我們幼兒園要壯大力氣放在提高內(nèi)涵發(fā)展上來，辦成讓廣大家長真正滿意的幼兒園，時間關(guān)系，我的 述職到此結(jié)束，不足之處，還請大家多批評指正。 善于反思，才能不斷進步，經(jīng)過幾年的努力，幼兒園硬件設(shè)施已經(jīng)上了一個新的臺階，盡管我們的教師任勞任怨，付出了艱辛的努力，但我們的工作還有許多不足和不到位的地方，對于幼兒園，我們還要作進一步的投入，例如，相應的活動室要開齊，各班的多媒體設(shè)備要增添，要逐步引進具有專業(yè)技能的老師。 除了抓好幼兒園的常規(guī)教學，我們注重培養(yǎng)教學多方面的才能，例如根據(jù)幼兒的年齡特點，我們分別開展了，舞蹈興趣培訓班，聘請校外專家定期授課，并定期開展活動成果展示，每年 “ 六 為了博采眾長，我們每學期都開展公開課，觀摩課活動。這些年來，我們以崗位培訓為載體，注重抓好教師的校本培訓，特別是以老帶新。為加強和規(guī)范幼兒園的工作，我們專門安排小學部一名副校長具體分管，并從幼兒園現(xiàn)任教師中選拔出 3 名業(yè)務能力強，有一定工作經(jīng)驗的教師具體負責幼兒園的業(yè)務與報名工作。 辦學環(huán)境的條件得到了極大的改善，接下來，我們就是要把工作重點放在規(guī)范管理，提高保證質(zhì)量上來，要先辦成一所合格的幼兒園。面對日益增多的幼兒和廣大家長對學 校的要求，去年，我們在沒有資金保障的情況下，投資近 150 萬元，共建新的幼兒教學大樓，從開工到搬遷，只用了短短 5 個月的時間，今年上半年，幼兒園學生人數(shù)突破了 400 人，每班配備了鋼琴或電子鋼琴、彩電、空調(diào)，教師辦公電腦、學生玩具，極大的改善了幼兒園的辦學條件，得到了廣大家長的認可。隨著大量外來打工者的涌入，我們小學部、幼兒園人數(shù)激增，學校臨時將餐廳進行改造，作為幼兒園的教學場所，暫時緩解教學用房的矛盾，但一、二百名幼兒在臨時教學場所學習，生活，存在較大的安全隱患。 我們飛 達光彩幼兒園的前身是一所村辦園， 20__年 9 月，隨著飛達光彩學校的建成，一并搬入新校址。 幼兒園教師述職報告簡短篇 5 尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師： 大家好！說實話，讓我進行述職，真有點不知從何說起。用我們的上進心去激發(fā)幼兒的好奇心，用我們的愛心去溫暖幼兒的童心，用我們的耐心去呵護幼兒的心靈。對幼兒堅決不說粗話、臟話、惱話，不使高腔。和同事搞好團結(jié)，互幫互助。衣服、鞋襪、床單、被子，勤換 勤洗勤曬。我還要更加努力地學習，更近一步地掌握幼兒的心理，時刻不忘自己的職責。 不足之處還很多，呈請領(lǐng)導以各種方式提出，我虛心接受。 有些幼兒剛進園，對園的環(huán)境不熟，對園里的花花草草以及各種玩具都很新奇。幼兒稍有不對 就恐嚇，比如在幼兒看電視時打鬧，睡覺時說話，我就高聲訓斥。有時對幼兒發(fā)脾氣，使高腔，不耐心說教，導致幼兒不敢說，不敢動，使幼小的心靈受到傷害，從心里不服氣。因為我們播下的是愛的種子，所以就有幸福的收獲。雖然嘗到了酸苦，但更多地品出了甘甜，品出了清香。 多年來，在園長的正確領(lǐng)導下。 “ 教育好幼兒，服務好家長。我們還利用一切有利機會對幼兒進行安全宣教，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成自我防護的意識，本學期進行了 “ 緊急疏散演練 ” ，各班還結(jié)合班級特點和幼兒年齡特點進行了。 五、 安全健康教育和檢查 園部對大中型玩具及室內(nèi)外設(shè)施進行定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及 時登記匯報，并督促相關(guān)人員進行整修，保障了幼兒活動環(huán)境的安全。為防止病從口入，保健室加強了飲食衛(wèi)生管理，督促食堂人員注意個人衛(wèi)生習慣，勤剪指甲，班前便后流動水洗手，上班時穿戴好工作衣帽。 食 堂人員嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)范操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避免了交差污染。幼兒的生活學習用品嚴格按照消毒規(guī)范進行消毒保潔，各班保育員做好消毒記錄。 消毒工作是幼兒身體健康的保障。平時為幼兒提供水溫合適的開水，保證了幼兒全日自由安全衛(wèi)生飲水。嚴格按人定量，力求做到不剩飯。每月用計算軟件對幼兒食譜進行營養(yǎng)計算，提出分析及改進措施。本學期每月召開膳食小組會議，廣泛聽取各部門意見，改進幼兒食譜，讓食譜天天不重復、周周有創(chuàng)新。對幼兒體檢中 發(fā)現(xiàn)的疾病缺點及時與家長進行溝通進行規(guī)范矯治，疾病矯治率達 100%。配合防疫部門做好國家規(guī)定的計劃免疫工作，對幼兒的疫苗接種進行登記管理，及時做好漏種幼兒的宣傳發(fā)動工作，保證了每個適齡幼兒能按時得到接種，保證計劃內(nèi)免疫接種率達到國家要求。堅持開窗通風，每日為幼兒提供清潔安全的生活空間。及時掌握生病幼兒的情況，晨檢后反饋到班級，使帶班教師可以對生病的進行特殊護理，保育員及時 反饋保健醫(yī)生幼兒的當日情況，以便做好全日觀察。 嚴格執(zhí)行晨檢制度。抓好新入園幼兒的入園體檢工作，做好健康檔案建檔事項，中途返回的幼兒，也要求其重新體檢合格后才返園，入園體檢率達 100%。 幼兒園教師述職報告簡短篇 4 本學期衛(wèi)生保健工作在園領(lǐng)導的關(guān)心支持下，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結(jié)合、加強教育的思想，采取一系列的有效形式和，認本學期衛(wèi)生保健工作在園領(lǐng)導的關(guān)心支持下，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結(jié)合、加強教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，認真執(zhí)行衛(wèi)生保健工作計劃，通過齊抓共管，營造全園教職工關(guān)心和支持幼兒園衛(wèi)生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的健 康成長。 四、不足與思考 經(jīng)費的不足導致聘任教師待遇的低下，這 始終是阻礙我園持續(xù)發(fā)展的最大問題。 20__年，我園無論是在教研、科研、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績，關(guān)鍵是發(fā)揮了園領(lǐng)導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。 由于我和課題組成員的一致努 力，我園的 04 課題通過一年多的實施取得了非常好的成效，獲得了良好的社會聲譽。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段計劃，使教師們明確階段研究思路，并帶領(lǐng)大家參加每一次的教研培訓和實踐活動，從而起到很好的引領(lǐng)作用。為了提高活動的實效性，我和課題組的成員一起上網(wǎng)收集 有關(guān)資料，并以問卷、咨詢、祖輩家長委員會的形式，掌握了指導對象的生理、心理特點、家教現(xiàn)狀和對的需求，從而為課題有針對性地實施積累了依據(jù)。只有這樣才能引領(lǐng)教師和幼兒園的發(fā)展，對于我本人來說，在課題的研究上一直是個弱項，而幼兒園在科研方面本身也始終是一個空白，如何以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色，也 始終是我思考的問題。我將班組團隊建設(shè)的構(gòu)思權(quán)和管理權(quán)交給各個條線的組長，與她們簽定了承包班組管理的，讓她們自定班組團隊建設(shè)目標，自主開展組風建設(shè)，團隊合作等班組活動，讓她們在自發(fā)自主的活動中真正感受團隊建設(shè)的魅力。 創(chuàng)設(shè)環(huán)境、注重