團隊精神培訓心得體會感想-文庫吧資料
2024-09-06 12:51本頁面
【正文】 長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。 通過培訓，我懂得了作為團隊中的一名成員，應當樹立自信、以迎接成功。團隊成員共同完成目標任務的保證在于才能互補 ，發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效應。 在分組相互配合達到目標的游戲過程中，我明白了團隊精神的基礎是 “ 揮灑個性 ” 而不是 “ 消彌個性 ” ，不是在成員間求 “ 同 ” 的結果，而是在成員間求 “ 和 ” 的結果。因此，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結合起來，并樹立與企業(yè)一起風雨同舟的信念。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。因此，優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協(xié)同共進。而所謂 的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。無論講團隊還是團體，似乎都是流行所至，并沒有什么實質性的區(qū)別。通過他的教學及為教學精心準備的課堂游戲，我第一次感受到了團隊構建及管理的藝術，受益非淺。 無論是在工做中還是在生活中要有責任感，要勇于承擔責任 彼此信任、鼓勵遠比批評 職責更容易形成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標 在實施團隊培訓時，要有意識的加強 參與者對團隊培訓目標的認識，只有這樣培訓的效果才會更好的達到。信任在團隊中起著至關重要的作用，是將團隊成員聯(lián)系
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