如何寫好辭職報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-06 12:45本頁面
【正文】 職信基本格式及內(nèi)容 辭職報(bào)告由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、 落款五部分組成。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。如果你的社保關(guān)系在單位的話 ，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。 如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備 。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。 員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。 措詞溫和，不可激化矛盾 。預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由 。 在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的， 但是這 種辭職需要法定的理由。 員工
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