人事專員年終述職報告通用5篇-文庫吧資料
2024-09-06 12:23本頁面
【正文】 和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不可抗拒的旺盛生命力。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解招聘專員的流失，鼓舞招聘專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。家庭條件，生活習俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。 三、時刻洞察專員心態(tài)，及時解決疑難病癥。專員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細認真。對公司而言，服務質量的優(yōu)劣直接關系到公司的根本利益和前途命運。 二、狠抓崗位，強化服務質量。針對這一客觀情況，經常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領會企業(yè)廠紀廠規(guī)。 除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作： 一、組織統(tǒng)一學習，增強崗位技能。特別是擔任招聘專員以來，對公司的基本狀況、組織結構、經營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識，使自己的政策理論水平及管理 技能亦有了更為顯著的提升。以上是我近兩個月以來工作情況的總結，在工作中難免存在不足之處，望領導給予指正。 培訓工作，主要負責監(jiān)督公司各部門及下屬子公司每月培訓計劃的完成情況，并且對每月的培訓進行統(tǒng)計，同時作出企管部培訓計劃。 社會保險，每 月按照人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求，對公司員工社保、醫(yī)保新增和減少人員進行上報，及時更新，同時準備公司員工的社會保險費用繳納的相關材料，到社保醫(yī)、保窗口進行相關業(yè)務的辦理，及時將社保、醫(yī)保核定單返回公司進行后續(xù)工作。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。 我的述職完畢，謝謝 ! 人事專員年終述職報告（通用）（篇 3） 轉眼我進入已經兩個多月了 ,進入公司期間我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化，在主管領導的指導和同事們的幫助下，我很快熟悉工作內容、進入工作角色，能夠獨立完成本職工 作，在此對領導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職兩個多月以來的工作內容做出如下總結： 我所在的崗位是人事助理，主要負責工作有以下幾部分： 員工勞動關系，首先是公司所有員工的檔案的管理，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人工作履歷。感謝每位領導在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。加強內部溝通協(xié)調，增進與其他部 門的交流協(xié)作，努力營造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。協(xié)調是辦公室的重要工作之一，是公司有效運轉的重要條件。三是認真學習相關寫作知識、技巧，進一步提高寫作能力 。一是協(xié)助行政部經理做好行政部的各項監(jiān)督檢查工作，進一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風行的做事風格，確保各項工作有序、高效開展 。二是創(chuàng)造性開展工作不夠，溝通交流少。二是工作態(tài)度端正，做事認真踏實，具有較強的責任心。 三、個人優(yōu)勢及不足 經過在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。 (六 )認真做好夜間值班情況落實工作。 (五 )認真做好印章保管及用印工作。 (四 )認真做好傳真電話接聽及傳達落實工作。 (三 )做好半月工作計劃考核工作。 (二 )認真 做好督查監(jiān)督工作。編寫大型發(fā)言材料 8 份，共計一萬余字。年來，起草、審核機電公司通報 175 份，通知 80 份，會議
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