5審計創(chuàng)建文明個人先進(jìn)事跡-文庫吧資料
2024-09-06 09:17本頁面
【正文】 出審計調(diào)查報告 6 篇。這一板板 “ 硬斧 ” ，都砍在了關(guān)節(jié)眼上，大大激發(fā)了全局干部的工作熱情，各項工作業(yè)績不斷刷新： 2024 共完成各項審計任務(wù) 32 戶，查出違紀(jì)違規(guī)金額 667萬元，查出各種違紀(jì)違規(guī)問題 18 個，對 6 個單位進(jìn)行了處罰，罰沒收入 萬元。堅持走科技強審之路，投入資金近 30 萬元，購入電腦、復(fù)印機、速印機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，改善辦公條件，開展計算機輔助審計，全面提高了審計工作的質(zhì)量和效率。制定和完善了審計機關(guān)業(yè)務(wù)會議制度、審計執(zhí)法責(zé)任制、審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制和審計復(fù)核工作等審計業(yè)務(wù)工作制度；實施了審計人員 “ 八條禁 令 ” 工作紀(jì)律、審計項目集體會審、重大項目審計廉政承諾、審計特約行風(fēng)監(jiān)督員和發(fā)函調(diào)查、上門回訪等一系列廉政建設(shè)制度；進(jìn)一步完善了財務(wù)管理辦法、請示報告制度和目標(biāo)管理考評辦法等內(nèi)部管理制度，使全局工作做到了有章可循，程序規(guī)范。帶領(lǐng)全局全面改進(jìn)審計組織模式，按科室管轄范圍建立責(zé)任制，分兵把守；建立行政執(zhí)法三級負(fù)責(zé)制，實行副局長對局長負(fù)責(zé)、科長對分管局長負(fù) 第 4 頁 共 7 頁 責(zé)、審計組長對業(yè)務(wù)科長負(fù)責(zé)，從而有效地保證了審計監(jiān)督職責(zé)的全面落實。面對審計監(jiān)督不到位、審計機制不完善、審計權(quán)威不強等現(xiàn)狀，他著力從三個方面大刀闊斧。一年來，按照這一要求，審計工作始終服從全區(qū)大局，突出工作重點，業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)了 “ 小跑快跑上臺階，審計面貌大 變樣 ” 。 “ 無論什么事情，要就不干，要干就要干最好；要么不做，要做就做一流 ” ，是他對待工作的真實寫照，在基層如此，在審計局更是如此。 ” 二、加強隊伍建設(shè)，推進(jìn)依法行政 “ 要干就 干最好，要做就做一流 ” 這就是他一貫的工作作風(fēng)，正是因為這種作風(fēng)，他為打造區(qū)審計品牌而大膽創(chuàng)新。 ”對此，同事們深有感觸
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