5上海職業(yè)資格鑒定-文庫吧資料
2024-09-06 02:04本頁面
【正文】 ，解決一個問題，在學習中不斷提升自我的管理水平。如通過《高級考評員選拔考核與聘任工作的拓展性研討》的課題研究，在成熟的職業(yè)中實施了高級考評員選拔考核與聘任工作，涌現(xiàn)了一批素質(zhì)高、能力強的高級考評員，發(fā)揮了核心執(zhí)考隊伍的模范作用，推進了考評員隊伍建設(shè)。 在業(yè)務知識學習上，我們把如何破解并提 升職業(yè)技能考評人員、鑒定所（點）以及各類職業(yè)技能競賽的管理工作作為建設(shè) “ 學習型 ” 共青團號的重要課題。每年的 “” 青年節(jié)還約定為團史學習日，重溫入團誓詞，牢記團員責任和共青團號使命，努力學習，不斷提升自身素質(zhì)。每周結(jié)合業(yè)務科室會議組織青年職工進行一次政治學習。 在共青團號的創(chuàng)建實踐中，我們始終堅持以人為本，把建設(shè)“ 學習型 ” 共青團號作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。 創(chuàng)建目標以特色工作 作為一支職業(yè)技能鑒定工作戰(zhàn)線上年輕且富有活力的青年集體，我們把創(chuàng)建 “ 共青團號 ” 活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，圍繞 “ 展示青春風采，鑄造品牌團隊 ” 的創(chuàng)建目標，以展示團員青年積極 的精神風貌和青春風采，以創(chuàng)造鑒定工作特色為主導，立足本職工作，充分調(diào)動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，扎實推進科室各項工作的開展。 目前，我科室共有員工 10 名， 35 歲以下青年員工 6 名，占科室人數(shù) 60%。開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務。負責本市職業(yè)技能考評員和鑒定所（站）的資質(zhì)審核、發(fā)證、年檢和管理 。推行國家職業(yè)資格證書制度、
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