5農(nóng)行營(yíng)業(yè)所先進(jìn)事跡材料-文庫吧資料
2024-09-05 21:12本頁面
【正文】 員既是農(nóng)行的形象使者，更是農(nóng)行經(jīng)營(yíng)的排頭兵。特別是自 20*年以來，連續(xù)三年都僅用 2個(gè)月的時(shí)間，超額完成支行下 達(dá)的存款和代理保險(xiǎn)年度任務(wù)，同時(shí)在發(fā)卡量及其他業(yè)務(wù)上也達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。另一方面，取消節(jié)假日，全員齊加班，每年在節(jié)假日期間都要連續(xù)加班 40 天以上。 xxx同志常常是不等不靠，每年總是根據(jù)本所的實(shí)際并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展的需要及趨勢(shì)，提早謀劃、提早安排、提早落實(shí)。這些對(duì)于文化基礎(chǔ)比較薄、平均年齡偏大的員工來說，沒有積極向上的氛圍，沒有不懈的敬業(yè)精神，沒有強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)是根本辦不到的，但 xxx 同志做到了，將不可能變成了現(xiàn)實(shí)。二是在 20*年 3月份的新系統(tǒng)切換中，切換后的第一天就能正常對(duì)外營(yíng)業(yè)，并能運(yùn)用自如。無論是哪種變革，只要上級(jí)行推行， xxx營(yíng)業(yè)所人都能在最快的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)它。在精神和物質(zhì)的雙重激勵(lì)下， xxx 營(yíng)業(yè)所沒有弱者，只有強(qiáng)者。 強(qiáng)化激勵(lì)倡先進(jìn) 在 xxx 營(yíng)業(yè)所，誰第一個(gè)操作新業(yè)務(wù)，誰第一個(gè)完成任務(wù)，誰超額 完成任務(wù)，都是先進(jìn)，反之就是落后。正是由于有這良好的感情作基礎(chǔ)和嚴(yán)格的要求作保證，在 xxx 營(yíng)業(yè)所，現(xiàn)在已聽不到任何有礙工作的不和諧聲音，大家總是 “ 大事講原則，小事講風(fēng)格 ” ，樹立一個(gè)共同的信念：把工作做好，把任務(wù)完成好。在充分地掌握所情、人情后， xxx同志立即從政治上入手，每月帶領(lǐng)員工進(jìn)
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