大力弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)5篇萬能范文-文庫吧資料
2024-09-02 18:46本頁面
【正文】 講解的工匠精神與我之前認(rèn)為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別。本書沒有采用教科書的講法來定義工匠精神是什么，如何培養(yǎng)工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在 20 世紀(jì)的崛起和 21 世紀(jì)發(fā)展的時(shí)間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質(zhì)，更適合工匠精神發(fā)展的土壤是 什么。 因此， “ 大國工匠 ” 詮釋出的 “ 工匠精神 ” 應(yīng)該成為 “ 中國制造 ” 的內(nèi)在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點(diǎn)，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測(cè)手感堪比 X 光那般精準(zhǔn)，令人嘆服。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好，只有更好。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會(huì)公認(rèn) 。理由很簡(jiǎn)單，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。中國航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級(jí)技師高鳳林，他是發(fā)動(dòng)機(jī)焊接的第一人，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請(qǐng)他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。這也是很少有工匠會(huì)去改變自己所從事職業(yè)的 原因。什么是 “ 工匠精神 ” 呢 ? “ 工匠精神 ” 是一種熱愛工作的職業(yè)精神。當(dāng)前，一些貼有 “ 中國制造 ” 的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地?cái)偵先ヤN售。 大力弘揚(yáng)工匠精神心得體會(huì)篇 3 眾所周知，我們國家是一個(gè)制造業(yè)大國，工人數(shù)量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數(shù)。長久以來，正是由于我們員工缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累，才讓個(gè)人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊?？纯慈鹗棵恚瑢⒁豁?xiàng)技術(shù)發(fā)揮到極致，品質(zhì)造就了品牌。 廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨 交錯(cuò)很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，視力集中到一點(diǎn)，動(dòng)作緩慢下來，動(dòng)起刀來非常輕，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響，進(jìn)刀時(shí)豁豁地，沒有不和音律的。 工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個(gè) “ 庖丁解牛 ” 的 故事。 工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為 錢工作。其他企業(yè)熱衷于 “ 圈錢 — 做死某款產(chǎn)品 —出新品 — 圈錢 ” 。 企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的 “ 工匠精神 ” 。員工和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時(shí)候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕
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