【正文】 奮斗，才會(huì)有所成就。我想，度過打磨期的青春，前途應(yīng)該是光明的吧，即便沒有，我也無悔，因?yàn)槲覟槟繕?biāo)奮斗過，努力過，就算是失敗，也要笑，因?yàn)闊o愧。 就這樣硬生生的被擠出前五，就像幼鷹被推下山崖，我揮動(dòng)著稚 嫩的翅膀，頂著迎面而來的山風(fēng)，奮力的向更高處飛翔，因?yàn)槲抑皇遣幌胱兂梢欢迅癄€的皮肉。放學(xué)后，再也沒有燦爛的笑容，取而代之的是眉頭緊鎖的臉龐。我開始懷疑自己的能力，懷疑自己的智力，甚至懷疑自己心理的問題。就這樣什么也不做，默默地坐在這兒想著自己的心事多好啊。 我落淚了，是我太 脆弱了吧，羽毛最終還是把駱駝壓垮了。 ” 我無奈的嘆息著，無意的一瞥窗外，天空昏沉沉的，是陰天，還是要下雨了。 ” 好不容易鼓起勇氣，卻想定格一樣，定格在一剎那。我知道那次的挫折只不過是成功的墊腳石，思緒又回到那個(gè)令人沮喪的下午。 關(guān)于錘煉奮斗精神主題團(tuán)日心得體會(huì)怎么寫【篇 10】 要想飛的更高，就先要被推下山崖，那節(jié)的英語課上，老師說，雄鷹只有被推向山崖才學(xué) 會(huì)飛翔。可以說華為的成功不是偶然的，是領(lǐng)導(dǎo)層的運(yùn)籌帷幄、員工的團(tuán)結(jié)一致和持續(xù)的艱苦奮斗造就了今天的輝煌。 “ 合抱之木，生于毫末 ” ，奮斗者要取得成功還必須敢于承擔(dān)責(zé)任，善于融入團(tuán)隊(duì)，否則永遠(yuǎn)是單兵作戰(zhàn)。從這點(diǎn)看，企業(yè)的中層管理人員更應(yīng)該始終以 “ 奮斗者 ” 的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶好自己的團(tuán)隊(duì)，始終保持積極進(jìn)取的精神。由此可見，華為對(duì)奮斗者的界定是建立在高績(jī)效的基礎(chǔ)上的。 關(guān)于錘煉奮斗精神主題團(tuán)日心得體會(huì)怎么寫【篇 9】 二是以 “ 奮斗者 ” 為目標(biāo)，加快人才培養(yǎng)和使用力度。價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值分配形成良性的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，形成 “ 能者上、庸者下 ” 的企業(yè)文化體系。通過閱讀《以奮斗者為本》這本書，個(gè)人認(rèn)為對(duì)我們企業(yè)也很強(qiáng)的借鑒意義。 在華為， “ 奮斗 ” 就是為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過程中，為充實(shí)提高自己而做的努力。華為公司將企業(yè)文化與先進(jìn)的管理理念相融合，形成 了卓有成效的人力資源管理體系。 ” 我也將帶著這個(gè)疑問繼續(xù)往后閱讀。我們應(yīng)該找準(zhǔn)方向狠狠用力，才能更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。但現(xiàn)在想想，學(xué)習(xí)同樣需要正確的方法。我們把煤洗得白白的，但對(duì)客戶沒有產(chǎn)生價(jià)值，再辛苦也不叫奮斗。正如書中所說，這種目標(biāo)就是要具有商業(yè)的價(jià)值和利益。工程商人就是做的東西有人買、有人賣。 第一章書中有一段話大 意是希望大家對(duì)產(chǎn)品有正確的心態(tài)，不要老想著最先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，要知道如何滿足客戶的需求。 關(guān)于錘煉奮斗精神主題團(tuán)日心得體會(huì)怎么寫【篇 7】 華為在我的眼里一直是一個(gè)有著 “ 英雄主義 ” 的公司，我不知道這種想法是否來自自己的民族情懷。發(fā)展機(jī)會(huì)的分配，向奮斗者和成功團(tuán)隊(duì)傾斜，要有客觀公平的晉升機(jī)制以勉造成奮斗者 失去奮斗目標(biāo)，每個(gè)員工通過努力工作，都能在工作中學(xué)習(xí)進(jìn)步，都有可能獲得職務(wù)和任職資格的晉升；在職務(wù)上要有公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，推行能上能下的干部機(jī)制，對(duì)有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實(shí)現(xiàn)破格晉升。公司的企業(yè)文化要圍繞具有商業(yè)的價(jià)值和利益的目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)，人力資源體系就是要做到，如何導(dǎo)向員工去奮斗，促進(jìn)千百個(gè)雷鋒不斷成長(zhǎng)，不讓雷鋒吃虧。 公司對(duì)外的顧客；公司內(nèi) 部門之間的顧客 (如：營(yíng)銷部是生產(chǎn)部的顧客，生產(chǎn)部是供應(yīng)部的顧客，供應(yīng)部是財(cái)務(wù)部的顧客等等 )部門內(nèi)部的顧客 (如護(hù)套工序是成纜工序的顧客，成纜工序是絕緣工序的顧客等等 )。 所有員工都盡心、盡力地 “ 以顧客利益為核心，以顧客和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向 ” 努力工作為客戶和公司創(chuàng)造價(jià)值。 公司要生存和發(fā)展我們就從以下幾點(diǎn)去工作奮斗： 遵循自然法則，社會(huì)法則，國(guó)家法規(guī)，建立經(jīng)營(yíng)管理制度，將管理職業(yè)化、流程化才能使技術(shù)、人才、資金發(fā)揮最大潛能。最終實(shí)現(xiàn)像我們鑫電的企業(yè)精神描述的一樣：快樂工作、幸福生活！ 要想達(dá)到 “ 快樂工作、幸福生活！ ” ，我們?cè)撛趺醋?？我們就?“ 奮斗 ” ，先為公司能生存下去完成當(dāng)年指標(biāo)去 “ 奮斗 ” ，再為 “ 百年鑫電 ” 而奮斗。作為鑫電人的我認(rèn)為：奮斗就是為了公司大目標(biāo) “ 百年鑫電 ” 及小目標(biāo) “ 年度方針指標(biāo) ” ，去盡心做好本職工作，盡力發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出建議并協(xié)助解決 問題，最終達(dá)到完成甚至超額完成任務(wù)指標(biāo)的過程。好好學(xué)習(xí)，勤儉自強(qiáng)，孝敬長(zhǎng)輩，誠(chéng)實(shí)守信，戰(zhàn)勝困難，在努力學(xué)習(xí)和積極生活中體驗(yàn)幸福的快樂。從自身做起，從學(xué)習(xí)和生活中的小事做起。 從劉備不斷成長(zhǎng)的過程中可以看出，劉備在逆境中，毫不氣餒，一直保持不懈努力、奮斗的精神，一步一步取得成功。后來，他又幫助徐州牧陶謙抵抗曹操攻擊，被陶謙將徐州牧讓與他，只有劉備才能抵抗曹操。但僅被委任為中山府安喜縣小縣尉。心中有遠(yuǎn)大的志向，不忘為國(guó)效力，建功立業(yè)。也正是不懈的奮斗，最終使劉備成為蜀國(guó)皇帝。幸福就是一種奮斗的精神，幸福本身就源于奮斗。 關(guān)于錘煉奮斗精神主題團(tuán)日心得體會(huì)怎么寫【篇 5】 幸福生活并不隨便垂青人，而是有選擇地青睞人，唯一的條件就是奮斗。 一代人有一代人的長(zhǎng)征，一代人有一代人的使命。在應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)、面對(duì)工作風(fēng)險(xiǎn)、克服工作阻力，解決工作矛盾中，亟需迎難而上、挺身而出的擔(dān)當(dāng)精神。 征途漫漫惟有扛應(yīng)盡責(zé)任，篤定奮斗步伐。奮斗不只是響亮的口號(hào)，而是要在做好每一件小事、完成每項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見精神。 “ 青春虛度無所成，白首銜悲亦何及。青年干部身處在不同的崗位上，職責(zé)不同，工作也有差異，但只要把自己的小我融入祖國(guó)的大我 、人民的大我之中，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，在前行的道路上牢記使命，就能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。只有樹立遠(yuǎn)大理想，才能激發(fā)奮進(jìn)潛力，青春歲月才不會(huì)像無舵之舟漂泊不定。 征途漫漫惟有立 “ 鴻鵠之志 ” ，堅(jiān)定奮斗方向。無奮斗，不青春。 致敬青春！在最青春的時(shí)候，做一個(gè)敢于做夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、矢志圓夢(mèng)的 人！迎著光的方向，努力奔跑！ 關(guān)于錘煉奮斗精神主題團(tuán)日心得體會(huì)怎么寫【篇 4】 2024 年賀詞中 “ 征途漫漫，惟有奮斗。 惟有奮斗是對(duì)青春最好的致敬，就是歸零心態(tài)，收拾行囊，改革路上再出發(fā)。 從宏觀層面看，要堅(jiān)持大歷史觀，善于站在歷史邏輯、實(shí)踐邏輯、理論邏輯相結(jié)合的高度去審視挖掘、思考問題，真正靜下心來透視百年來社會(huì)各領(lǐng)域的發(fā)展，發(fā)自內(nèi)心地堅(jiān)定中國(guó)共產(chǎn)黨 “ 能 ” 、馬克思主義“ 行 ” 、中國(guó)特色社會(huì)主義 “ 好