公交公司述職報告-文庫吧資料
2024-09-02 18:31本頁面
【正文】 育培訓增強了全員的服務意識提高了服務水平。 14 年是落實定制公交發(fā)展規(guī)劃的第一年，在集團和各專業(yè)部門的努力和幫助下，促成了行業(yè)管理部門出臺了定制公交的管理辦法，使定制公交納入了行業(yè)管理范圍，化解了傳統(tǒng)包車業(yè)務艱難發(fā)展的瓶頸， 14 年我們相繼開通了 20 條定制公交線路，為下一步大力發(fā)展定制公交積累了經(jīng)驗，為定制公交發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 3，落實企業(yè)全面深化改革舉措，推動企業(yè)健康發(fā)展。通過抓基礎(chǔ)管理，抓違法整治，抓安全防范等工作，違法違紀行為大幅降低，有效的遏制了違法違紀行為。二是依托外勤安全網(wǎng)格化管理，要求每個基層車隊、每個網(wǎng)格查找安全隱患，有針對性地提出防范措施。每年年初制定安全工作重點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。 ,2，安全工作重于泰山。在日常工作中，勤奮務實認真履行，特別是在分管項目多的情況下，我始終講求調(diào)查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，敢于決策，也敢于對工作失誤負責，不回避，不推卸責任。 在搞好班子團結(jié)的同時，我也注意和單位的同志搞好工作關(guān)系，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關(guān)系。 二，求真務實履職盡責，認真做好本崗工作。堅持黨性原則組織紀律觀念、落實組織生活堅持民主集中制，自覺以大局為重、以企業(yè)發(fā)展為重、以保持安全運營穩(wěn)定為重，緊密圍繞企業(yè)的中心工作解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自覺的把加快企業(yè)發(fā)展作為自己的首要責任，積極推進企業(yè)加快發(fā)展。 我在思想，政治和行動上忠誠于黨，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，認真落實廉潔自律制度，在思想和行動上沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。自覺的與時俱進，解放思想，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益和運營服務水平上下功夫，為更好地指導自己的工作奠定了理論基礎(chǔ)。全面貫徹落實各級黨委提出的各項工作要求，不折不扣的執(zhí)行集團及公司黨委的工作部署，在實際工作中做到思路清，方向明，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，更有力的做 好本崗工作。 以來提出了一系列新理論新觀點，作出了四個全面的戰(zhàn)略部署?，F(xiàn)將一年來的思想 工作情況做一匯報，不妥之處請大家批評指正： 一，加強政治理論學習，自覺提高理論修養(yǎng)。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強廉潔自律意識，增強事業(yè)心、責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務，殫精竭慮，務實奉獻，在工作中取得更大的貢獻。在今后的工作中，我要客觀評價自己的進步與成績，深刻剖析存在的問題和不足，既著眼本單位的工作全局，又要精心處理工作中的難點問題，變壓力為動力，積極主動開展工作 。二是對一些司機的思想動態(tài)，掌握不夠準確及時 。由只注重搞好對內(nèi)服務向把對上服務和對下服務、對內(nèi)服務和對外服務統(tǒng)一起來的轉(zhuǎn)變，同時，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做，帶動了比作風、比服務、比質(zhì)量的良好工作氛圍的形成，樹立了車隊的窗口形象?；找庾R，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。在主動提高自身綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，我還要求全單位干部員工不斷強化學習意識，在提高
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