【正文】 動失效。 5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德 。 3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利 。 第三條 乙方的權利與義務 1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。 3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件 。 4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等 。 2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等 。 第二條 甲方的權利與義務 1. 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。 第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 最新版本勞動合同條款篇 5 甲方： 乙方： 為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。 七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的 30%。觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。 四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣 。 三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或 他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： x 年 x 月 x 日 日期： x 年 x 月 x 日 2024 最新版本勞動合同條款篇 4 甲方： 乙方： 根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則 協(xié)商處理 。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方 提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __. 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣 x 元，其中試用期內工資為人民幣 x 元 。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 . 甲方： 乙方： (蓋章 ) (簽名 ) 日期： _____年 __月 __日 日期： _____年 __月 __日 2024 最新版本勞動合同條款篇 3 甲方 (用人單位 )住所： 法定代表人 (或負責人 ) 乙方 (勞動者 )住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： ： x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 。 ： ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日止。 甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。 三、違約責任： 鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向對方支付違約金 _1000_元： 乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議 。 ，無傳染病史。 ，甲方有權單方面解除協(xié)議。 ，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調整直至辭退。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。