急診科護士員心得體會-文庫吧資料
2024-09-02 17:16本頁面
【正文】 ，堅守在工作崗位上 ，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護理工作質量。 由于護理人員較少，基礎護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。 不斷修改完善各種護理質量標準，按標準實施各項護理工作。完善護理緊急風險預案，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 完善護理風險預案。 加強學習安全管理。 二、保證護理安全 加強制度與職責教育。 掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、 個性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。 在 __月 __日舉行的行業(yè)萬人滿意度檢查中，我病區(qū)達到了優(yōu)秀。 在 “ 文明醫(yī)院復查 ” 檢查中，急診室也完全達標，為我院榮獲 ” 文明醫(yī)院 ” 盡了力。在做好自 己的本職工作的基礎上，還帶領全體護理人員還根據公司的安排做好了上級機關對我病區(qū)的檢查工作。 我還時常跟急診病室的護士們說，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教學習，不斷充實提高自己的業(yè)務素養(yǎng)、 ___管理水平，溝通協(xié)調能力，認真學習、尋找自己弱點，為將來實現自己的人生目標積累豐富的知識。如： EICU 設計了集吸氧翻身病情記錄于一體的 “ 危重病人記錄單 ” 等，真正做到把時間還給病人 。 通過有 ___、有計劃的安排，今年舉行的幾次培訓教育都取得了圓滿的成功，如 __月 ___— 17 舉辦的首屆 “ 急救護理短訓班 ” ，全院 ___人年輕骨干獲得了 “ 初級證書 ” ，納入急救人員資源庫。 今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓教育五年計劃，明確了培訓目標、內容和步驟，建立了年、年護士的培訓手冊，并印發(fā)到人手一冊。因此，加強護理人員培訓 教育是提高護理質量的關鍵。 三、加強護理人員培訓，提高護士整體素質 護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，現代醫(yī)學科學技術迅猛發(fā)展，新理論、新知識、新技術不斷出現，新的形勢要求護理人員必須及時地、不斷地學習掌握這些新知識、新技術，并應用于臨床，更好地為病人服務。等方法進行綜合考核，成績優(yōu)秀的給予獎勵。首先印制了 “ 急診護士人員資質手冊 ” ，并發(fā)放到每位護士手上，使她們知道在自己這個團隊里自己身居的位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目標。護士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他 們解決家庭矛盾，今年急診區(qū)護士們稱我為 “ 知心 ___” 。從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會提供高質量的護理服務。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。如我們在補液室的用 “ 三元色 ” 分區(qū)及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域 。急診部積極推行 “ 三元色標識 ”在急診護理管理中的應用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環(huán)境潔凈度、不同治療等，以此表達風險的高低，警示護士及病人。 為加強對護理人員的管理，配合醫(yī)院等級提升復審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術規(guī)范及操作流程》、《急診護士技能培訓資料》 和急診護士技能考核本，這不但規(guī)范了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為，還大 _大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性。 急診科護士員心得體會 2 20__年在急診科主任和護理部主任的領導下，在科室全體護理人員的共同努力和支 持幫助下，我結合急診科的工作性質，緊緊圍繞醫(yī)院今年
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