五一勞動節(jié)領導致辭講話-文庫吧資料
2024-09-02 16:03本頁面
【正文】 節(jié)的到來。并通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和精神文明建設各項工作的進步。 為此，企業(yè)要謀求新的、更大的發(fā)展，職工觀念的更新是當前企業(yè)急需解決的一項迫切任務。由于我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分干部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰(zhàn)還認識不清、 準備不足，甚至有些同志還安于現(xiàn)狀、盲目樂觀。特別是組織人事部門，要盡快拿出我廠人才強企，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。人才是企業(yè)在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產(chǎn)等三項責任制的完成。電力體制改革的發(fā)展，隸屬關系的改變，絲毫沒有改變安全生產(chǎn)的基 礎地位，而且對安全生產(chǎn)提出了更高的要求，全廠干部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態(tài)度關注安全生產(chǎn)，按照集團公司要求，認真執(zhí)行各項安全，扎實開展 樹立零違章理念，創(chuàng)建無違章企業(yè) 活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能 。 這就要求我們要進一步解放思想、轉
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