管黨從嚴(yán)治黨心得體會(huì)-文庫吧資料
2024-09-02 15:12本頁面
【正文】 顯滯后于形勢(shì)任務(wù)的需要。強(qiáng)調(diào)： “ 制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。 “ 不管涉及什么人，不論權(quán)力大小、職位高低，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要嚴(yán)懲不貸。我們黨嚴(yán)肅查處一些黨員干部包括高級(jí)干部嚴(yán)重違紀(jì)問題的堅(jiān)強(qiáng)決心和鮮明態(tài)度，向全黨全社會(huì)表明，我們所說的不論什么人，不論其職務(wù)多高，只要觸犯了黨紀(jì)國法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處，絕不是一句空話。懲戒是管黨治黨的最后一環(huán)，懲戒有力，才能起到 “ 查辦一案、教育一片 ” 的目的，才能使作風(fēng)建設(shè)真正 “ 硬起來 ” 。形成風(fēng)氣不在一朝一夕，改變風(fēng)氣也不可能一蹴而就，抓作風(fēng)要成為我們永恒的課題。如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。作風(fēng)問題絕對(duì)不是小事。怎樣把好干部用起來 ?就是要建立科學(xué)有效 的干部考核評(píng)價(jià)體系，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持遏制任人唯親、任人唯利的錯(cuò)誤做法，真正做到為了事業(yè)發(fā)展、為了干部成長，把優(yōu)秀的干部選拔到合適崗位上來。什么是好干部 ?概括來說，就是要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 管黨治黨必須用好管好黨員干部。金剛不壞之身 rsquo?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，有的把當(dāng)干部作為一種謀取私利的手段、直至走向腐敗變質(zhì)，有的在大是大非面前退避三舍、立場(chǎng)搖擺等，根子就在于信仰迷茫、精神迷失。多次強(qiáng)調(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，沒有理想信念，理想 信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì) “ 缺鈣 ” ，就會(huì)得 “ 軟骨病 ” ，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。 管黨從嚴(yán)治黨心得體會(huì)篇 2 管黨治黨必須堅(jiān)定理想信念。拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，逐步形成管用、到位的監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里。 三要靠加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。如果黨的紀(jì)律成了擺設(shè)，就會(huì)形成 “ 破窗效應(yīng) ” ，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性，黨就會(huì)淪為各取所需、
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