廉政黨課講話稿材料范文-文庫吧資料
2024-09-02 14:31本頁面
【正文】 在我們黨和人民軍隊(duì)偉大精神的感召下，沂蒙人民與黨、人民軍隊(duì)生死與共的熱情像火山一樣迸發(fā)出來。 一是人民恩情重于山?，F(xiàn)在我還受益于此。最大的收獲之一，就是讓我懂得了什么叫群眾。 廉政黨課講話稿 (二 ) 習(xí)近平總書記從 15 歲時(shí)就到陜西省延川縣文安驛公社梁家河大隊(duì)插隊(duì)落戶，總書記回憶起梁家河 7 年往事時(shí)，曾經(jīng)深情地說： “ 我是黃土地的兒子。今天，之所以要求領(lǐng)導(dǎo)干部來參會(huì)，就是要明確突出我公司此項(xiàng)工作的重點(diǎn)，就是杜絕干部防 “ 病 ” ，職工吃 “ 藥 ” 這一現(xiàn)象，企業(yè)廉潔文化建設(shè)不同于一般的群眾文化活動(dòng)，須切實(shí)推進(jìn)文化落地，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部行為養(yǎng)成，全面樹立全員反腐倡廉意識(shí)，提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)尚和氛圍。管好家屬子女和下屬，防止 “ 燈下黑 ” 。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時(shí)還要對(duì)所在支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要努力爭取去做事，而不要學(xué)著去 “ 做官 ” ，要時(shí)刻將鋼管公司更好更快的發(fā)展作為自身最 大目標(biāo)，將為每位職工帶來福利作為自身最大追求。 第四，要練 “ 為職工之功 ” 。在工作完成后，多想一想是不是得到了職工擁護(hù)，是不是接受了職工監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是征求了職工意見，是不是體現(xiàn)了職工意愿 。實(shí)際上，我們的職工是非常講道理的，在面對(duì)鋼鐵市場持續(xù)低迷、鋼價(jià)下行的不利形勢(shì)下，積極支持和擁護(hù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，居危思進(jìn)，創(chuàng)新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。只有將職工利益保護(hù)好，才能得到職工的理解支持。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立親職工之風(fēng)，始終站在職工群眾的立場上，始終與職工群眾面對(duì)面、心貼心、主動(dòng)與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實(shí)事。 第二，要樹 “ 親職工之風(fēng) ” 。在深入開展 “ 服務(wù)職工在基層 ” 活動(dòng)的過程中，我們的干部要轉(zhuǎn)變管理理念，從 “ 供應(yīng)側(cè)管理 ” 轉(zhuǎn)向 “ 需求側(cè)管理 ” ，從職工群眾的需要出發(fā)，設(shè) 計(jì)和推進(jìn)各項(xiàng)工作。始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務(wù)職工意識(shí)淡化就是變質(zhì) 。 “ 愛職工之心 ” 實(shí)質(zhì)上是 “ 公仆之心 ” 。 二、把職工當(dāng)親人看，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識(shí) 把職工當(dāng)親人看，就是要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識(shí)，時(shí)刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、 發(fā)展好職工的利益，把開展服務(wù)職工在基層活動(dòng)作為新形勢(shì)下做好群眾工作的重要載體，進(jìn)一步密切黨群干群之間的血肉聯(lián)系。 我們的各級(jí)管理人員一定要發(fā)揚(yáng) “ 釘子 ” 精神，對(duì)看準(zhǔn)了的事、定下來的事，鍥而不舍、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。干事情，盯勁很重要，這就是作風(fēng)的純潔性。只要我們層層負(fù)責(zé)、人人負(fù)責(zé)，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。對(duì)于各專業(yè)分管負(fù)責(zé)同志來講，就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好 自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，對(duì)于分管工作要主動(dòng)上前、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)分管范圍內(nèi)的問題和矛盾，要積極應(yīng)對(duì)、全力化解。我們的各級(jí)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持一切為了事業(yè)、一切為了發(fā)展、一切為了職工，遇到困難和問題不上推下卸，遇到風(fēng)險(xiǎn)勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往無前的氣概去開拓創(chuàng)新、銳意取，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破。 ” 敢于負(fù)責(zé)，是一種積極地人生態(tài)度，也是認(rèn)真履職的基本要求，更是職工衡量的 標(biāo)準(zhǔn)。 第三，要有擔(dān)當(dāng)。在實(shí)際工作中，我們不但要有總目標(biāo)，還要有具體目標(biāo)，譬如本月要完成多少 生產(chǎn)任務(wù)，要節(jié)約多少步驟成本，要開展哪些職工喜聞樂見的文化活動(dòng)，要做好哪些重點(diǎn)項(xiàng)目工作，都要明確并且始終放心上、抓在手里，夜以繼日地想著這個(gè)目標(biāo)，夜以繼日地盯著這個(gè)目標(biāo)，這樣就一定能把事情干成，就
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