【正文】 (簽字或蓋章 ) _________年 ___月 ___日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 _________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _________年 ___月 ___日，續(xù)訂合同 _________終止。 第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _________ 十 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 _________ 七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方按 _________支付乙方病假 工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 _________ 第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。 第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 _________ 五 勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方每月 _________日 前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _________元。每周休息日為_________。 四 工作時(shí)間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 _________工時(shí)制度。 三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 _________ 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 _________崗位 (工種 )工作。本合同于_________年 ___月 ___日終止。 一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 _________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 _________ 注冊(cè)地址 _________ 經(jīng)營地址 _________ 第二條 乙方 _________ 性別 _________ 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )_________ 居民身份證號(hào)碼 _________ 或者其他有效證件名稱 _________ 證件號(hào)碼 _________ 在甲方工作起始時(shí)間 _________年 ___月 ___日 家庭住址 _________ 郵政編碼 _________ 在京居住地址 _________ 郵政編碼 _________ 戶口所在地 _________省 (市 )_________區(qū) (縣 )_________街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二 勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (五 )本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 (三 )勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。當(dāng)事人一方也 可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、其它事項(xiàng) (一 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 (三 )甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 (二 )甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。 (五 )勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的 。 乙方不 能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的 。 (二 )乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同： 嚴(yán)重違反用工單