【正文】 一 ” 活動 (即 “ 認領一個崗位，結(jié)一個幫扶對子，參與一次公益活動，提一條合理化建議 ”) ，把機關(guān)在職黨員服務群眾、接受社區(qū)黨組織和群眾監(jiān)督的意識進一步強化，以更好地推動交通各項工作。各支部 (總支 )要在黨局黨委的領導和支持下，早準備，早謀劃。繼續(xù)加大對在校貧困大、中學生的幫扶力度，讓他們順利地完成學業(yè)。十五期間，系統(tǒng)各級黨組織開展了形式多樣的幫扶活動，取得了良好的效果。同時，按照縣委組織部的要求，全面推行發(fā)展黨員預審制、公示制，嚴把黨員 “ 入口關(guān) ” 。局黨委要指導各支部積極探索新形勢下的黨員教育管理新機制和新方法，完善民主評議黨員制度。在 20XX 年民主評議的基礎上，繼續(xù)搞好今年的民主評議活動，對社會各界提出的建議、批評、意見要認真地進行分析，對存在的問題要及時地進行糾正。局辦公 室要安排專人進行意見、建議、批評的收集整理，做好準備。 嚴格民主生活會，搞好民主評議活動。各單位在制定落實交通 “ 十一五 ” 規(guī)劃、交通企事業(yè)單位體制改革和解決群眾關(guān)心的熱點問題等方面堅持走群眾路線，進行科學論證，不盲目決策 。嚴格管理，加強檢查考核。今年中心組學習要圍繞 “ 三個代表 ” 重要思想、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、建設 ****新農(nóng)村、建設特色農(nóng)業(yè)縣、全縣交通改革與發(fā)展等內(nèi)容安排主題，認 真做好學習前的各項準備工作 。要把學習十六屆五中全會精神與學習鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想結(jié)合起來，與學習十六大精神和十六屆三中、四中全會精神結(jié)合起來?！督ㄗh》體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的思想，突出體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的思想，是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快 推進 ****現(xiàn)代化的綱領性文件。 一、加強政治理論學習，提高黨員干部政治素質(zhì) 深入學習貫徹十六屆五中全會、市委二屆八次全委會、縣委十一屆八次全委會精神。積極落實領導信訪接待日工作制度，不斷加強網(wǎng)上信訪辦理和輿情監(jiān)測研判，及時排查不穩(wěn)定因素，為集團營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。 1全面加強綜合治理。工作方式上試行項目化管理和課題化運作 。搭建實踐建功的平臺，深化各項 “ 青 ” 字號品牌活動，開展大學生采煤班組建設，引導青年參與安全生產(chǎn)管理，投身企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效 。 1激發(fā)團青工作活力。進一步做好 “ 送溫暖 ” 、 “ 金秋助學 ” 、 “ 大病醫(yī)療互助 ” 工作，為廣大職工提供更貼心更到位的服務 。加強工會組織建設，努力實現(xiàn)工會組織建設全覆蓋和職工入會無遺漏。 1切實發(fā)揮工會作用。為進一步規(guī)范職代會建設，開展星級職代會創(chuàng)建活動 。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在全系統(tǒng)各單位建立健全職代會制度，進一步深化企務公開、民主管理。充分利用各種現(xiàn)代化信息手段積極宣傳干部職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新典型，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。 1提升新聞宣傳工作水平。 五、圍繞活力晉能，加強文化建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境 1全面加強企業(yè)文化建設。嚴查重處群眾反映強烈、造成重大損失或惡劣影響的典型案件，切實發(fā)揮警示和震懾作用，促進源頭治理 。分析腐敗案件中發(fā)現(xiàn)的問題，從體制機制上尋求治本之策，減少企業(yè)運營風險 。 1繼續(xù)加大案件查處和問責力度。積極探索 “ 制度 +科技 ” 權(quán)力制衡模式的創(chuàng)新，在地市公司推開企廉網(wǎng)建設工作 。梳理完善反腐倡廉制度，著力抓好貫徹執(zhí)行 。 1加強教育預防和監(jiān)督檢查工作。 四、圍繞效益晉能，加強廉政建設，提供作風保障 1全面加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)性建設。 探索混合所有制黨建路徑。 推進黨建創(chuàng)新工程。 創(chuàng)新黨組織工作載體。 加強標準化支部建設。 三、圍繞創(chuàng)新晉能，加強組織建設，夯實組織基礎 加強基層黨組織設置。上半年重點推進三個序列人才隊伍建設工作，高技能人才建設要出臺相關(guān)實施細則，年內(nèi)要初見成效。 實施 “3344” 人才戰(zhàn)略。圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細則，改進干部考察考核方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，從嚴把握破格提拔 ，完善干部交流和回避制度，嚴明干部選拔任用工作紀律，提升干部選用公信度 。進一步配齊、配好、配強各級領導班子，重點選準選好各級領導班子一把手，注重選拔配備 70 后、 80 后優(yōu)秀干部進班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，形