【正文】 但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電。 (5)勞務(wù)收入結(jié)算形式：現(xiàn)金或匯款至乙方指定賬戶 (6)乙方所獲得收入應(yīng)交個(gè)人所得稅由甲方統(tǒng)一扣除 (7)乙方獲得特殊禮物交由甲方統(tǒng)一處理 (市場(chǎng)價(jià)的 5 折飛機(jī) 250 皇宮 500) 乙方的開(kāi)戶銀行賬號(hào)信息如下： 開(kāi)戶名稱： 開(kāi)戶銀行： 銀行賬號(hào)： (6)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方代繳納其應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅。 (3)如對(duì)賬數(shù)據(jù)出 現(xiàn)誤差，雙方數(shù)據(jù)誤差在 200 元以內(nèi)，以甲方數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；雙方數(shù)據(jù)誤差雙方在結(jié)算后查明情況，多退少補(bǔ)，如仍有異議，雙方可進(jìn)行協(xié)商處理。乙方當(dāng)月賬戶內(nèi)所獲得元寶總數(shù)折合人民幣不滿元的，僅結(jié)算最低保障勞務(wù)。每天需保持 2 小時(shí)以上上麥時(shí)間。因通知不及時(shí)產(chǎn)生的后果對(duì)方不予承擔(dān)。 60 小時(shí)。同時(shí)，乙方未經(jīng)甲方許可不允許為 ISpeak 軟件中其他頻道進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)，或在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中引導(dǎo)甲方現(xiàn)有頻道客戶進(jìn)入其他頻道。乙方結(jié)算的費(fèi)用中不包括特殊禮物對(duì)應(yīng)價(jià)值的元寶，同時(shí)，乙方帳號(hào)獲得元寶后未經(jīng)甲方許可不予轉(zhuǎn)讓出去，一旦在贈(zèng)收明細(xì)中查詢到元寶轉(zhuǎn)讓給其他賬號(hào)記錄該賬號(hào)停止結(jié)算。 。 ，乙方同意甲方對(duì)其進(jìn)行推廣宣傳，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行配合。 ：包括 “ 網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營(yíng)許可、出版物許可 ” ，本條所述之國(guó)家審批內(nèi)容隨國(guó)家政策改變而改變。平臺(tái)名稱： ISpeak(以下簡(jiǎn)稱為 IS)語(yǔ)音軟件 ID： 7575 頻道 —— 花樣年華 ： IS 語(yǔ)音平臺(tái)內(nèi)虛擬游戲貨幣。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 簽訂日期： 年 月 日 雇傭員 工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本下載（精選篇 5） 甲方： 法定代表人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系人： 電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 電話： 鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。附件二：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。 五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。乙方愿意服從甲方的安排。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。 第十條雙方約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (三 )嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第七條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 乙方違反公司管理制度的 。 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的 80%90%或雙方約定。 第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 第四條乙方每周工作時(shí)間為 ________天，每天工作 ________小時(shí) 。 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位 (工種 )工作。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第八條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均 工資） 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿 ________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 ，乙方可以通知 聘用單位解除聘用合同。 （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作 40 小時(shí)，每天工作 8 小時(shí)的工作制度。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第一條合同期限 合同有效期：自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ___