【正文】 門別類，有依有據(jù)，業(yè)主來交物管費(fèi)、水電費(fèi)等有疑問時(shí)能準(zhǔn)確備查票據(jù)號、交費(fèi)時(shí)間、費(fèi)用起止時(shí)間、水電起止底數(shù)，讓業(yè)主心服口服。 二、工作歷程方面 我深知服務(wù)就是物管的根本，但要服務(wù)好光靠微笑是不行的，上了崗位，你就要努力成為那個(gè)崗位的專家，要為客戶提供專業(yè)服務(wù)，那樣你的被替代成本才會很高。按行政部通知及時(shí)增、減員工社保，確保不給公司、員工造成不必要的損失和誤會。全年負(fù)責(zé)公司員工工資審核和發(fā)放工作，根據(jù)公司考勤制度嚴(yán)格審核工資，做到制度面前人人平等。加強(qiáng)票據(jù)管理，物業(yè)服務(wù)收費(fèi)是關(guān)鍵，確保 生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量，能夠達(dá)到更高的收繳率才能有力保證公司生產(chǎn)經(jīng)營需要。做好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)通工作，嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策水平。項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理做到精細(xì)化，每天審核收銀票據(jù)，每月上報(bào)收銀月報(bào)表，堅(jiān)持做到日清月結(jié)。現(xiàn)將這兩年中我思想的進(jìn)步，分管的工作，業(yè)務(wù)水平等方面的成就和不足向各位領(lǐng)導(dǎo)作以述職： 一、財(cái)務(wù)管理方面 嚴(yán)格審核項(xiàng)目每月收銀款項(xiàng)。 年度述職報(bào)告篇 6 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 日月如梭、時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了年底，回顧這兩年的工作，感覺收獲頗豐。減少了往返于車間的投送料次數(shù)，有效實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排。運(yùn)輸車輛的運(yùn)載能力直接決定著本部門的工作效率，是本部門重要生產(chǎn)工作控制項(xiàng)目之一。 修舊利廢工作 對車間行車上更換下來的舊鋼絲繩，我和班組其他人員一起將其進(jìn)行切割，并穿插鋼絲繩套作為吊裝繩使用，制作的鋼絲吊裝繩不僅利用了大量廢舊物資，而且鋼絲繩強(qiáng)度比采購的尼龍繩強(qiáng) 度還要高，一年內(nèi)修舊利廢此項(xiàng)工作為公司節(jié)約部分客觀費(fèi)用。本年度主要工作如下： 一、 從事的技術(shù)工作 車間所屬的設(shè)備能否正常運(yùn)行是車間保供工作能否順利開展的基本保障，將安全保供的思想灌輸?shù)矫總€(gè)維修班成員的心中，使大家認(rèn)識到其所承擔(dān)的工作的重要意義，使其工作變被動為主動。 年度述職報(bào)告篇 5 多年來，在采購管理部領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下，我及維修班員工緊緊圍繞 “ 安全保供、降本增效 ” 這一中心任務(wù)開展工作，在維修費(fèi)用大幅壓縮的困難條件下，針對設(shè)備存在的缺陷和隱 患，群策群力，迎難而上，有計(jì)劃的實(shí)施整改，使設(shè)備始終保持著良好的運(yùn)行狀態(tài)，保證了對前方原輔材料的及時(shí)供應(yīng)。所以寫述職報(bào)告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。工作匯報(bào)著眼的是工作，以事為主，而述 職報(bào)告則著眼于個(gè)人方面的內(nèi)容，以個(gè)人為主體，見人見事。在談成績的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗(yàn)體會，但經(jīng)驗(yàn)體會不是述職報(bào)告的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、體會，著眼的是整體的事跡，因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式。 三、述職報(bào)告應(yīng)注意的幾點(diǎn)。 語言要莊重。 個(gè)性要鮮明，不同的崗位 ,有著不同的職責(zé)要求 ,即使是相同的崗位 ,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異 ,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。 重點(diǎn)要突出。既要講成績 ,又要講失誤既要講優(yōu)點(diǎn) ,又要講不足既不能夸大成績 ,也不能回避問題。 內(nèi)容要客觀。 標(biāo)準(zhǔn)要清楚。 “ 條 ” 、 “ 項(xiàng) ” 要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。說清任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識；對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。 謝謝大家！ 述職人： __ __年 __月 __日 年度述職報(bào)告篇 4 年終之時(shí)大部分單位都要求管理人員寫一份述職報(bào)告，本人也想好好地總結(jié)這一年的工作，如何才能寫好一份述職報(bào)告： 一、個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成： 開頭，對自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo)，要簡明扼要地?cái)⑹銮宄?，不然領(lǐng)導(dǎo)對其報(bào)告無法衡量。 在過去取得的成績的同時(shí)，我深知自己的進(jìn)步相對于行業(yè)改革和發(fā)展的需要來講還有不小的差距。 伴隨我國會計(jì)制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準(zhǔn)則對會計(jì)人員提供更高質(zhì)量的會計(jì)信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然。這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態(tài)，認(rèn)真的作好每一項(xiàng)工作，為處內(nèi)各項(xiàng)工作能順利開展盡自己的努力。 立足本職，作好本部門其他工作的配合。在工作中既堅(jiān)持原則，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作得到其他部門的支持，也為整體提升市公司會計(jì)基礎(chǔ)工作水平打下了良好的基礎(chǔ)。在新的原始憑證粘貼規(guī)則實(shí)行后，我盡量做好宣傳、解釋工作。 深 入學(xué)習(xí)《會計(jì)法》，積極參與會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作。 20__年 6 月至 20__年 9 月我在市公司投資的房地產(chǎn)公司從事出納工作。結(jié)合市公司資金活動的特點(diǎn)，單位銀行戶頭達(dá) 30多個(gè)，票據(jù)的購買、保管、領(lǐng)用及注銷等環(huán)節(jié)我都要一一把關(guān)，確保不發(fā)生因票據(jù)引發(fā)的資金安全問題。作為銀行出納，我認(rèn)真把握中國人民銀行的《支付結(jié)算辦法》和財(cái)政部關(guān)于貨幣資金的內(nèi)部控制制度，作到了嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定和在單位財(cái)務(wù)制度范圍內(nèi)辦理銀行存款、取款及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，對不符合制度的資金 業(yè)務(wù)堅(jiān)決不予辦理。自在市局從事出納工作以來，我嚴(yán)格按照中國人民銀行規(guī)定的現(xiàn)金管理辦法和財(cái)政部關(guān)于各單位貨幣資金管理和控制的規(guī)定，辦理市公司的日常費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)。 年度述職報(bào)告篇 3 尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同仁們： __年轉(zhuǎn)眼即逝，在過去的一年中，我擔(dān)任了 __房地產(chǎn)的財(cái)務(wù)工作，現(xiàn)將一年的工作述職如下： 認(rèn)清崗位職責(zé)，切實(shí)作好會計(jì)基本工作。 規(guī)范食堂日常管理，提高服務(wù)質(zhì)量以保證食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 （ 2）組織員工于 6 月 25 日 — 27 日參加了首屆房地產(chǎn)開發(fā)杯乒乓球比賽，我公司參賽人員積極備戰(zhàn)充分展現(xiàn)了三合公司的團(tuán)隊(duì)精神。 積極參加社會活動，豐富員工文體生活，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)合作精神，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。 （ 1）與財(cái)務(wù)部核對了綜合部 6 月份以前經(jīng)辦的所有帳務(wù)，對以前采購工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)重新規(guī)定了采購程序與紀(jì)律，要求綜合部人員要有自律意識，最大程度上合理使用費(fèi)用，物品采購必須在 3 家以上銷售點(diǎn)采價(jià)，所購物品必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉， 100 元以上物品必須兩人購買，購買前必須請示主管 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合部人員禁止報(bào)銷打車票據(jù)。規(guī)定綜合部員工沒有特殊情況禁止使用車輛。 加強(qiáng)車輛管理，提高車輛利用率，統(tǒng)一調(diào) 配，保證各部門用車。 辦理公司證件年檢及縣屬公司資質(zhì)有關(guān)手續(xù)。 （ 2）、公司印信、印章實(shí)行統(tǒng)一管理，印信印章是公司的重要憑證，公司迎接各類檢查，上報(bào)公司報(bào)表、證件年檢、建平項(xiàng)目等很多地方需要蓋章，所以印信印章的使用必須嚴(yán)格遵守使用程序，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。 （ 1）、全面整理公司檔案、資料，進(jìn)行詳細(xì)分類，建立了員工個(gè)人檔案，并統(tǒng)一制作檔案電子目錄，使檔案管理科學(xué)、合理，便于快速查找。同時(shí)將公司已通過的考勤制度、薪金管理制度、電腦使用管理制度、部門工作職責(zé)等制度上墻，并為已定崗的員工制作了員工胸卡。綜合部管理制度、會議管理制度 2 部待公司領(lǐng)導(dǎo)審核 。 （ 1）、從四月份起至今，綜合部草擬了食堂工作職責(zé)、保安工作職責(zé)、績效考核制度、綜合部管理制度、公司簡介、資產(chǎn)管理規(guī)定、薪金管理補(bǔ)充協(xié)議、會議管理制度共 8 部管理制度，