黨員干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)-文庫吧資料
2024-09-02 10:02本頁面
【正文】 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，爭 做 “ 求實(shí)、務(wù)實(shí)、樸實(shí) ” 好干部。要強(qiáng)化制度意識，做 到制度必須執(zhí)行、執(zhí)行必須嚴(yán)格、違反必須嚴(yán)查。要健全日常監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化離任責(zé)任審計(jì)，完善和落實(shí)行政問責(zé)制。黨的紀(jì)律是帶電的高壓線，誰都不能觸碰，不能把紀(jì)律作為軟約束或束之高閣的一紙空文，必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律。組織部門要敢抓敢管、敢于批評、敢于碰硬、敢于同不正之風(fēng)作斗爭。經(jīng)常性開展警示教育，早提醒 、早發(fā)現(xiàn)、早打 “ 預(yù)防針 ” 。一是從嚴(yán)監(jiān)督干部。 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀念、作風(fēng)養(yǎng)成的基本要求，為從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部作出了新部署。貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo) 和把關(guān)作用，有針對性地研究新情況、解決新問題，大膽使用踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求的優(yōu)秀干部，提高選人用人工作科學(xué)化水平。把 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，具體化為可觀測、可操作的指標(biāo)體系，落實(shí)到 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 的好干部標(biāo)準(zhǔn)中。只要做到公正、公平、公心，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬，就會(huì)提升干部工作的公信度，為肯干事、敢干事、干成事的干部搭建展示才華的平臺，把人品正、干實(shí)事、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客频礁母锇l(fā)展的第一線。要按照 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，把選拔好干部作為關(guān)系事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題，努力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。 堅(jiān)持以 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求選準(zhǔn)用好干部。加大開放型經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、營造“ 兩優(yōu) ” 投資發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新社會(huì)治理、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)等方面的教育 培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)改革發(fā)展的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、創(chuàng)新實(shí)踐的能力、依法辦事的能力、做群眾工作的能力。一是在思想建設(shè)上，突出抓好科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)黨史教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、世情國情區(qū)情教育、民族宗教政策教育，不斷充實(shí)共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè) “ 總開關(guān) ” 。 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 既是制度約束要求，又是個(gè)人修養(yǎng)要求，為深化干部教育培訓(xùn)明確了方向。
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