4勞動(dòng)仲裁申請書格式-文庫吧資料
2024-08-27 16:37本頁面
【正文】 ，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付 3 倍工資 .在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼 （勞動(dòng)合同的履行）年月日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京（勞動(dòng)合同的變更）年月日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯(cuò)的情況下，違法解除與申請人的勞動(dòng)合同或年月日，申請人 第 3 頁 共 3 頁 因被申請人未依法為申請人購買社會(huì)保險(xiǎn)依法提前 n 天向被申請人提出辭職或年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會(huì)保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系。 上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請請求金額共計(jì)元。
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