4某年上半年某企業(yè)黨支部書記述職報告范文-文庫吧資料
2024-08-27 16:07本頁面
【正文】 工作，新增了大病醫(yī)療保險 20名。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。 2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有 50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單 位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦 第 4 頁 共 8 頁 的勞動工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。行政領(lǐng)導(dǎo)適時地考慮職工的利益分配。今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的 “ 熱點 ” 問題上，主要開展了以下二項工作 1）集體勞動合同的重新商定。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解 dm 廣告分發(fā)情況及反饋情況。 xx 年 78 月份支部和公司行政一起利 用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年 34月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動， 第 3 頁 共 8 頁 著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。為此黨支部積極配合公司行政，在積極
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