4廉政風險防范機制建設專題會致辭-文庫吧資料
2024-08-27 16:02本頁面
【正文】 全防控措施。在優(yōu)化工作流程的基礎上，以落實和修 第 4 頁 共 6 頁 訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度、規(guī)范權力運行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的風險等級，制定有針對性和操作性強的防范措施。根據(jù)單位職能，明確工作運行程序和權力運行軌跡，抓住決策、執(zhí)行、監(jiān)督檢查三個關鍵環(huán)節(jié)，分析查找現(xiàn)有工作流程中可能導致腐敗行為易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)和部位，通過進一步理順職能、明確職權、落實責任， 重新制定科學合理、高效有序、可行管用的工作流程，最大限度堵塞權力運行監(jiān)管漏洞。 （二）制定防控措施，推進 “ 制度建廉 ” 制度防控措施是試點工作的第二階段，時間安排為 2024 年12 月 — 2024 年 1 月，工作任務主要有四個方面。經(jīng)單位研究確定的廉政風險點與防控措施，要堅持單位主要領導與重點崗位責任人簽訂責任書的方式，層層落實任務和責任；要堅持重點崗位責任人對責任內容進行公開承諾的方式，統(tǒng)一制作廉政警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和信箱，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。風險等級分為紅、橙、藍、綠四級，每個 第 3 頁 共 6 頁 單位內設崗位的廉政風險等級確定，必須按照單位干部職工評議、班子集體研究、向社會公示的方式進行評估。二類是指具有一般經(jīng)濟管理、社會事務管理、公共服 務等職能的科室。根據(jù)行使權力大小、與企業(yè)和人民群眾生產(chǎn)生活關系密切程度以及可能產(chǎn)生腐敗的機率，將崗位分為三類風險管理類別。在領導崗位風險方面，要重點查找自身在重大事項決策、重大項目安排、重要
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