4年度工作會議領(lǐng)導致辭-文庫吧資料
2024-08-27 15:46本頁面
【正文】 到退出市場，引導什么產(chǎn)業(yè)地區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，主導產(chǎn)業(yè)又是什么，如何加大招商引資力度，招大商，引名企是每個領(lǐng)導要思考的難題。攻堅戰(zhàn)。這是城改群眾最關(guān)心的事，是牽扯村民利益的事，要在保證質(zhì)量節(jié)點、數(shù)量節(jié)點、時間節(jié)點和群眾滿意的基礎(chǔ)上，不斷破解瓶頸，打贏 quot。破難點，直接關(guān)乎工作的效率和成敗。 （三）破難點。各級領(lǐng)導干部要學會抓重點工作。其次，要明確在抓重點工作時的努力方向，貫徹落實措施和要達到的最終目標，要學會彈鋼琴，要學會解決主要矛盾和矛盾的主要方面，要找準矛盾的節(jié)點、切入點和突破點，這樣才會有的放矢，防止盲目蠻干。 x 主任在報告中講到 x 個重點項目、 x 個新增項目和 x 個 第 6 頁 共 10 頁 續(xù)建項目也是重點。重點工作就是那些能牽動全局的、具有基礎(chǔ)性、長遠性、建設(shè)性的工作，抓重點就是抓工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面。 （二）抓重點。要充分發(fā)揮各級黨組織和黨員在創(chuàng)新實踐中的帶頭骨干作用，充分調(diào)動廣大干部職工創(chuàng)新的積極性、主動性，實現(xiàn)科學發(fā)展。三是要帶動全員創(chuàng)新。各級領(lǐng)導干部要帶頭創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，寬容失誤，多點鼓勵，少點批評訓斥。二是要勇于探索嘗試。各級領(lǐng)導 第 5 頁 共 10 頁 干部 要堅決防止消除思想僵化、教條和墨守成規(guī)現(xiàn)象，要有新思路、新突破和新舉措。當前，我們所面臨的形勢和任務(wù)，壓力大，困難重，要實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，沒有創(chuàng)新是不行的，要把創(chuàng)新的精神貫穿于街道工作的始終，要在創(chuàng)新中激發(fā)我們的潛能，提升我們的斗志，完成我們的事業(yè)。面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，面對新的發(fā)展形勢和任務(wù)，要實現(xiàn)這個目標，需要各級黨組織的堅強領(lǐng)導，需要廣大黨員干部的共同努力，需要基層群眾職工的大力支持，當前和今后一個時期，我們要圍繞中心，把握大局，抓創(chuàng)新、抓重點、破難點，實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會各項工作任務(wù)整體推進，科學發(fā)展。要將考核結(jié)果與干部自身利益相掛鉤制度化，保證街道各項工作任務(wù)順利實施。糊涂仗quot。三是動真格。加壓推進城市管理，各級領(lǐng)導要帶頭落實，找準工作切入點，攻堅克難，一個問題一個問題破解，一個項目一個項目的落實。 quot。發(fā)展帶動 quot。推進項目帶動戰(zhàn)略， quot。要 quot。就是時間節(jié)點，要以月為基本節(jié)點建立進度臺帳，月月有檢查，月月有獎罰，不能三月到了再加一月的班。就是數(shù)量和質(zhì)量，quot。這里的 quot。各單位要根據(jù)工作部署，及時分解細化各項工作任務(wù)，量化工作指標，將目標任務(wù)落實到崗分解到人，一級抓一級，層層抓落實；制定切實可行的推進舉措，狠抓工作的 quot。的使命感，把加快發(fā)展、跨越發(fā)展作為自己的使命：一是超越。最后，再談?wù)勈姑校姑惺且幻h員領(lǐng)導干部不可推卸的歷史責任 ， x 要發(fā)展，干部要帶頭，要樹立 quot。今天工作不努力，明天努力找工作 quot。同
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