4開展排查調(diào)處矛盾糾紛、整治治安亂點(diǎn)和突出問題集中行動(dòng)實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-08-27 15:45本頁面
【正文】 制定此方案。各科室要根據(jù)工作進(jìn)展情況，指定專人負(fù)責(zé)信息收集和有關(guān)資料的報(bào)送工作，向處辦公室書面報(bào) 第 13 頁 共 22 頁 告本單位開展矛盾糾紛排查化解工作情況。對(duì)排查出的矛盾糾紛要搞好梳理、登記，并按照矛盾糾紛的性質(zhì)搞好分流化解，交由具有處理權(quán)限的相應(yīng)單位進(jìn)行處理，以保證矛盾糾紛得到及時(shí)有效的化解。各科室糾紛排查工作領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)自身的工作情況，深入了解掌握排查情況，幫助解決矛盾糾紛排查化解工作中遇到的困難和 問題，加大對(duì)矛盾糾紛排查化解工作的督促檢查力度，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)矛盾糾紛排查化解工作的深入開展。各科室要全面掌握本科室內(nèi)各類矛盾糾紛，切實(shí)消除容易引發(fā)矛盾的源頭性問題，建立完善大排查工作制度，著力提高對(duì)矛盾糾紛隱患和苗頭的發(fā)現(xiàn)能力，著力提高對(duì)潛在矛盾糾紛的防范能力，對(duì)排查出的矛盾糾紛要逐一進(jìn)行登記建檔，分類梳理，逐件落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，積極主動(dòng)采取措施，第一時(shí)間處理解決。對(duì)排查化解工作不落實(shí)，措施不得力導(dǎo)致矛盾 4 糾紛激化升級(jí)，引發(fā)群體性事件和非正常上訪的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定 ，嚴(yán)格追究相關(guān)人的責(zé)任。 六、工作要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任追究。 第四階段：總結(jié)階段 各單位對(duì)排查化解工作的開展情況進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查整治措施是否落實(shí) 、突出問題是否解決、治安狀況是否改善、規(guī)章制度是否完善、長(zhǎng)效機(jī)制是否健全。真正做到 “ 問題不查清不罷休、矛盾不化解不罷休 ” 。 第三階段：集中整治階段 加大矛盾糾紛排查 、工作及周邊環(huán)境治理、治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問題整治力度，對(duì)大排查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)分析主要原因，提出切實(shí)可行的化解意見，做到本單位問題底數(shù)清、情況明、件件有著落。組織專門力量，對(duì)矛盾糾紛、周邊環(huán)境、治安重點(diǎn)和突出 第 11 頁 共 22 頁 治安問題集中進(jìn)行拉網(wǎng)式摸底排查。要集中力量、集中時(shí)間，邊排查邊化解，協(xié)調(diào)各方，整體聯(lián)動(dòng)，全方位地組織矛盾糾紛大排查。 第二階段：全面排查階段 根據(jù)單位實(shí)際，制定本排查整治實(shí)施方案，堅(jiān)持區(qū)別情況、分類化解的原則。第一階段。 辦公室主任：陳澤峰（兼）副 主 任：張鳳紅 處屬各科室要全力配合，切實(shí)把排查工作動(dòng)員好、部署好、組織好、落實(shí)好。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。單位內(nèi)部治安秩序管理問題，避免引發(fā)大規(guī)模群體性事件、 “ 民轉(zhuǎn)刑 ” 惡性案件、個(gè)人極端暴力事件等重大矛盾隱患，扎扎實(shí)實(shí)做好基礎(chǔ)排查工作，全面查清掌握各類情況底數(shù)，對(duì)排查的出的問題，逐一制定整治方案，嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)防控措施，集中時(shí)間，集中力量，做到專群結(jié)合，點(diǎn)線面結(jié)合、人防物防技防結(jié)合的打防控網(wǎng)絡(luò)，盡最大努力消除各種突出治安問題。一是歷史遺留問題，上訪無果引發(fā)的矛盾糾紛；二是因單位勞動(dòng)用工引發(fā)的矛盾糾紛，三是因工作管理引發(fā)的矛盾糾紛；四是執(zhí)法過程中引發(fā) 第 9 頁 共 22 頁 的矛盾糾紛；五是敵對(duì)分子、 極少數(shù)別有用心者插手上訪活動(dòng)及群體性事件的動(dòng)向。 二、工作目標(biāo) 通過集中開展 “ 大排查 ” 活動(dòng)，對(duì)各種影響社會(huì)和穩(wěn)定的社會(huì)矛盾糾紛、信訪問題和突出治安問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，做到不發(fā)生非正常的上訪事件，不發(fā)生大規(guī)模的群體性事件，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的惡性事件，不發(fā)生重大安全事故。 XX 縣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二 0 一一年四月 第三篇：開展矛盾糾紛排查化解和治安重點(diǎn)地區(qū)突出治安問題排查整治活動(dòng)實(shí)施方案 [定稿 ]XX 市建筑垃圾管理服務(wù)處 開展矛盾糾紛排查化解和治安重點(diǎn)地區(qū)突出治安問題排查 第 8 頁 共 22 頁 整治活動(dòng)實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)《全市集中開展矛盾糾紛排查化解和治安重點(diǎn)地區(qū)突出治安問題排查整治活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，根據(jù)局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我處工作實(shí)際，制定矛盾糾紛排查化解和治安重點(diǎn)地區(qū)突出治安問題排查整治活動(dòng)實(shí)施方案。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任， 4 各類涉穩(wěn)問題沒有得到有效化解造成問題激化，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，要查究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。對(duì)排查出的涉穩(wěn)問題各科室要逐一分析研究，逐一落實(shí)處臵措施，要堅(jiān)持邊排邊查，邊處臵邊化解和滾動(dòng)排查，切實(shí)做到哪個(gè)矛盾糾紛突出就集中化解哪個(gè)矛盾糾紛。各科室要迅速行動(dòng)，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，切實(shí)把集中整 治行動(dòng)活動(dòng)組織落實(shí)好，確保取得實(shí)效。工作組具體負(fù)責(zé)集中行動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，按上級(jí)的要求定期上報(bào)有關(guān)工作情況。 第 6 頁 共 22 頁 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 按照上級(jí)的要求，成立局開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點(diǎn)和突出治安問題集中行動(dòng)工作組。 （三）檢查驗(yàn)收階段（ 10 月 10 日至 10 月 31 日） 各科室要對(duì)開展集中行動(dòng)情況進(jìn)行自查，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，鞏 固集中行動(dòng)成果。 （二）全面排查和集中調(diào)處整治階段（ 5 月 1 日至 10 月 9日） 各科室開展調(diào)查摸排，梳理矛盾糾紛。要努力把解決矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，為實(shí)現(xiàn)全面、動(dòng)態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。 （三）著力完善機(jī)制。對(duì)排查出來的矛盾糾紛要逐一登記造冊(cè)，按照問題的性質(zhì)，按輕重緩急，逐一落實(shí)責(zé)任人，制定措施 第 5 頁 共 22 頁 和解決矛盾的期限。各科室對(duì)所涉及的矛盾糾紛進(jìn)行一次全面排
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1