4履行工會職責(zé)匯報材料-文庫吧資料
2024-08-27 15:31本頁面
【正文】 益、員工喜聞樂見的多種活動，提高員工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，以增強(qiáng)了員工的凝聚力和對工會的向心力，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)，從而能以更飽滿的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。 五、關(guān)愛職工，提高工會向心力 我們樹立全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的觀念，把關(guān)心職工、幫助職工、愛護(hù)職工放在工作的首位，以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情關(guān)心群眾疾苦，深入開展 “ 送溫暖 ” 活動，切實(shí)負(fù)起困難職工 “ 第一知情人、第一報告人、第一幫助人 ” 的職責(zé)。 第 2 頁 共 3 頁 四、積極開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動 按照 “ 組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運(yùn)作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴 ” 的要求，深入開展各類 “
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