4局長(zhǎng)在作風(fēng)整頓會(huì)上的致辭-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 15:31本頁(yè)面
【正文】 ，而不能用來(lái)謀私利。凡 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 此為個(gè)人職務(wù)升遷采用不正當(dāng)手段的行為，都是與 “ 三個(gè)代表 ”重要思想相背離的。在報(bào)刊征訂上，也要本著節(jié)約經(jīng)費(fèi)的原則，盡量減少訂報(bào)數(shù)量。今后誰(shuí)領(lǐng)紙誰(shuí)簽字，每個(gè)月匯總一下公示出來(lái)，根據(jù)每個(gè)科室的工作量和工作需要，就知道誰(shuí)在浪費(fèi)辦公用品了。 現(xiàn)在，局里每個(gè)科室基本上都有電腦和打印機(jī)了，并且多數(shù)都安裝了寬帶網(wǎng)。在車輛管理上，要嚴(yán)格控制出車問(wèn)題，能多人乘車辦公的決不能多派車。能在上班時(shí)間完成的工作盡量及早完成，決不允許無(wú)故加班，借加班的名義喝酒打牌。春節(jié)以前，局里將為自收自支人員增加工資，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)班子正 在研究。因?yàn)槲覀儐挝幻磕甑氖杖胧怯邢薜?，自收自支人員占了三分之二，而且目前許多一線上的工作都是自收自支編制的同志們?cè)诟伞Ｈ绻覀円灰饫速M(fèi)，就等于是在搶奪那些同志們的飯碗。單位照顧你們的就業(yè)問(wèn)題，你們想沒(méi)想過(guò)單位的形象和安全大局。我已給辦公室明確提出了要求，要向值班同志申明值班制度，再發(fā)現(xiàn)一次脫崗，要給予經(jīng)濟(jì)處罰，累計(jì)三次脫崗，辭退。目前有的同志值班時(shí)間不在崗，讓打掃衛(wèi)生的老周成了總值班的了。如果你管不好你的下屬人員，帶不好這個(gè)科室或單位的頭，不行了你就換個(gè)崗位。今后，各科室、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人是本科室、本單位工作紀(jì)律的第一責(zé)任人，你們要帶好頭、做好榜 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 樣，嚴(yán)格按局里的工作制度來(lái)開(kāi)展工作并管理好你下屬的工作人員。我到 **局之后，一開(kāi)始就說(shuō)過(guò)，我們單位比較特殊，子弟多，也印發(fā)了各種工作制度，目的就是以制度為標(biāo)尺，一個(gè)尺子量人，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求人。 我們 **局的同志上午九點(diǎn)到單位，下午五點(diǎn)下班，按國(guó)家的規(guī)定，我們正常工作的時(shí)間到底多不多，我想大家心里都有數(shù)。辦公室存在的問(wèn)題，我們其它科室和局屬單位也都不同程度存在。我想，單位工作紀(jì)律的好壞，與辦公室有著密切的、直接的關(guān)系。 二、幾點(diǎn)意見(jiàn) 就以上種 種問(wèn)題，我想在這里講幾點(diǎn)意見(jiàn)。最終還會(huì)影響到 **工作的整體進(jìn)展。我們不要求人人達(dá)到 “ 日理政務(wù)夜讀書 ”的境界，最其碼要合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，把本職工作中的東西學(xué)透，熟悉掌握有關(guān)政策，不斷提高工作水平。 **局作為政府的職能部門，新政策、新任務(wù)不斷增加，不學(xué)習(xí)怎么能很好地完成工作任務(wù)。在這件事上，我想，如果這些同志站在講政治、講黨性、顧大局的立場(chǎng)上，就一定會(huì)是另外一種思路和反應(yīng)了。 **局因?yàn)槟銈冊(cè)谶@里工作就賣給你們了。我們每辦理的一件人事管理事務(wù)都是經(jīng)過(guò)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，按組織程序合法、合理辦理的。你們要是認(rèn)為局里這樣做錯(cuò)了，向局里寫個(gè)保證，每個(gè)人簽上字： 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) “ 我們嚴(yán)格按照國(guó)家政策經(jīng)營(yíng)，工資收多少發(fā)多少，不讓局里管，不找局里。審計(jì)結(jié)論是怎樣下的你們有些同志是知道的。在資金方面，啥是你的錢。就這樣有些同志有想法了，說(shuō)：我們是我們，局里是局里，局里不能花我們的錢。 而且，近段以來(lái)有的同志對(duì)單位的人事編制說(shuō)長(zhǎng)道短。也有的同志不顧單位形象，因?yàn)閭€(gè)人違規(guī)違紀(jì)讓單位受通報(bào)，讓我去給上級(jí)作檢討、受區(qū)委和政府領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。一定要等著坐公家的車才排場(chǎng)嗎。這個(gè)事上，體現(xiàn)出的就是大局意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。這些錢是大家的錢，工資這么低，又沒(méi)有收入，難道這樣就說(shuō)這錢都讓局長(zhǎng)花了、班子成員花了。但是有的同志無(wú)端整人，只想著讓人家受處理，動(dòng)不動(dòng)就告狀，干些 損人不利己的事，讓單位也跟著受損失，典型的事就是讓紀(jì)委把局里的錢收走了。我到局里工作半年多來(lái)，報(bào)紙上不止一次對(duì)我們進(jìn)行了曝光，不斷有同志到區(qū)委組織部、人事局甚至紀(jì)檢委、檢察院等部門反映別的同志這樣那樣的問(wèn)題，有互相檢舉控告的，有當(dāng)面吵架的，也有罵人甚至打架的。這也是我們目前存在的最為嚴(yán)重的問(wèn)題。辦這些事、說(shuō)這些話跟小人有什么區(qū)別。這些人整天無(wú)事生非，造謠生事，擾亂視聽(tīng)，把揭 **局的短處視為光榮的事，歪曲事實(shí)、夸大 **局的反面工作，給我們單位的臉上不斷抹黑，到底居心何在。上級(jí)安排進(jìn)行的 正常的財(cái)務(wù)審計(jì)，有人就說(shuō)是這個(gè)人員有問(wèn)題了，那個(gè)人員有問(wèn)題了。比如說(shuō)，我們的變壓器故障了，有人就到政府那里說(shuō)局里失火了。個(gè)別同志有工作就想推，認(rèn)為能推掉是能力，不干工作最光榮，誰(shuí)干工作就議論誰(shuí)，毫無(wú)原則、不負(fù)責(zé)任、不顧身份地評(píng)論人，評(píng)論事，把主要精力都用在評(píng)論別人上了。這個(gè)問(wèn)題上，有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人是有一定責(zé)任的，最其碼也是對(duì)所負(fù)責(zé)的工作管理力度不夠。同志們想一想，這是個(gè)什么概念。有的科室整天沒(méi)有工作計(jì)劃，隨隨便便印這樣那樣的文稿，復(fù)印了大堆大堆沒(méi)有使用價(jià)值的材料，浪費(fèi)了大量的紙張。目前全國(guó)都在要求提高工作效率、建立節(jié)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1