【正文】 防護用品，安全帶的栓掛不得低掛高用。 3) 化工企業(yè)高處作業(yè)必須做到： a) 高處作業(yè)人員必須嚴格遵守執(zhí)行國務院《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》中有關規(guī)定、化工部頒發(fā)的《安全管理制度》第十二章第四節(jié)及當?shù)貏趧硬块T制定的有關高處作業(yè)的安全規(guī)定。 l) 在高大塔、釜、爐、罐等化工設備內進行登高作業(yè)視為高處作業(yè)。 i) ： j) 凡是框架結構化工生產裝置，雖有護欄，但工作人員進行非經常性作業(yè)時有可能發(fā)生意外的視為高處作業(yè)。 g) 在無立足或無牢靠立 足的條件下，進行的高處作業(yè)，稱為懸空高處作業(yè)。 e) 室外完全采用人工照明時進行的高處作業(yè)，稱為夜間高處作業(yè)。 c) 降雨時進行的高處作業(yè)，稱為雨天高處作業(yè)。 a) 在陣風風力六級（風速 ）以上的情況下進行的高處作業(yè)，稱為強風高處作業(yè)。 d) 高處作業(yè)高度在 30m以上時，稱為特級高處作業(yè)。 b) 高處作 業(yè)高度在 5～ 15m時，為二級高處作業(yè)。雖然在兩米以下，但在作業(yè)地段坡度大于 45 度的斜坡下面或附近有洞、升降口、坑、井、溝和風雪襲擊、機械震動、設備和管道易泄漏或有可能排放有害氣體、液體、熔融物或有轉動機械及其他易傷人的物體等，應視為高處作業(yè)。 十三 登高作業(yè)安全管 理制度 目的：建立高處作業(yè)程序 范圍：適用于公司登高作業(yè) 責任者：安全部、登高作業(yè)單位 程序： 1) 本規(guī)定適用于公司內的一切高處作業(yè)。如有違章和事故由車間專職（或兼職）安全員記入作業(yè)證。安技及檢查人員查崗時，需持證人員出示作業(yè)證交檢查人員查驗，不得無理糾纏，違者按員工守則處罰。 5) 安全作業(yè)證的使用與管理：不得轉借他人；不得在證上亂寫亂畫；妥善保管不得遺失，補發(fā)需交工本費。本崗位操作規(guī)程、生產特點及安全裝置，工具、器具與個人防護用品及使用方法等。 3) 考試的內容和要求：黨和國家的安全方針、政策、規(guī)定；工廠生產特點；工廠安全生產基本要求和防火、防爆、防毒、急救常識等。 十二 安全作業(yè)證管理制度 目的：建立安全作業(yè)證操作規(guī)程、做到持證上崗 范圍：生產線員工 責任者：安全部、工程部、工程轉化部、制造部 程序： 1) 安全作業(yè)證發(fā)放范圍：凡是在本廠內從事化工操作、機械維修和從事特殊工種操作的人員以及從事其它生產作業(yè)人員，在學徒期滿或在期滿開始試用人員，經車間、部門專門組織本工種技術考試和安全知識考試合格，并能按規(guī)程進行獨立 操作者，均應發(fā)放本廠《安全技術作業(yè)證》。 d) 凡生產區(qū)域中的火災報警裝置、自動滅火裝置和其它固定滅火裝置，均由防火部門負責管理。 b) 凡屬電氣方面的安全保護裝置（如各種繼電保護裝置和避雷裝置等）均由電氣部門負責管理。 d) 安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用，檢修完畢后必須立即復原。 b) 各種安全 裝置要建立檔案納入設備檢修計劃，定期檢修。 程序： 1) 配置在生產設備上，起保障人員和設備安全作用的所有附屬裝置 (如防護罩、安全閥、限位器、聯(lián)鎖裝置和報警器等 )，總稱為安全保護裝置，必須加強維護，保證靈敏好用。 范圍：適用于安全裝置的使用部門。 h) 對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報總經理處理。 f) 對發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）承擔事故損失的 10~50％。 d) 獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報，總經理簽字生效。 b) 1~4 類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人 10~50 元， 5~7 類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人 20~50元。 b) 在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一式二份，一份交上級部門，一份備案。 b) 上一級接到下一級事故隱患報告，在 24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。 g) 七類：發(fā)現(xiàn)有 關生產技術﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。 f) 六類：樓梯。 d) 四類：機械﹑電氣設備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現(xiàn)象。 b) 二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。 3. 責任者：安全部。 十 安全隱患報告獎勵制度 1. 目的：規(guī)定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法。 5) 處罰程序： a) 經濟處罰由有關部門提出，報分管總經理批準后執(zhí)行。 b) 行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 i) 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。 g) 其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者。 e) 事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。 c) 違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。 3) 有下列情形之一者應予懲罰： a) 事故責任者。 b) 先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安 全生產小組討論，審核通過。 h) 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 f) 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。 d) 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 九 安全生產獎懲制度 1﹑目的：建立獎勵、懲罰方法 2﹑范圍：全體員工 3﹑責任者：安全部 4﹑程序： 1) 獎勵 a) 對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵： b) 對安全生產有所 發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經濟處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。 b) 在隱患整改中做到“三不推”，即班 組能整改的不推車間、部門，車間、部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。 3) 檢查后的整改 a) 要狠抓安全檢查隱患的整改。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交換班記錄完整。 g) 季節(jié)性檢查，應針對不同季節(jié)有針對的進行檢查，又分管的職能部門領導負責組織檢查，檢查情況報公司安全生產領導小組。 e) 安全文明生產考核檢查，由安全文明生產檢查考核小組負責進行，每月至少二次，檢查情況及時通知有關部門、車間進行整改，并對整改情況進行跟蹤，并按有關規(guī)定進行考核。 c) 車間級安全自查，由車間主任、部門領導負責組織有關人員進行檢查，每月至少 二次，檢查情況報部安全主管。 2) 安全檢查形式 a) 公司級安全檢查，由公司安全生產領導小組，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，對整改情況進行跟蹤。 d) 查生產工藝和職工操作：各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記 錄是否如實記錄。 b) 查領導：是否正確處理安全與生產的關系；堅持安全和生產“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。 范圍：公司全體員工。 8) 對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。 6) 被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。 4) 會議召集者在開會之 前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。 d) 各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。并在部、車間（部門）安全記錄中進行會議記錄。在各班組交接班記錄中進行記錄。 c) 通報違章違紀、先進事跡；不良現(xiàn)象和不安全行為。 2) 會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面： a) 了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。 3. 責任者：班組長以上人員。 七 安全生產會議制度 1. 目的：規(guī)定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的 落實。中層以上干部和工程技術人員安全技術考核由安全部組織，工人安全技術考核由制造部和車間組織。 4) 安全技術考核： a) 經公司安全教育后，應由安全部進行考核，集中歸檔。 c) 班組應每周安排一次安全活動，通過學習和交流進行教育。 3) 日常安全教育： a) 各級領導應對員工進行經常性的安全思想、 安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。 d) 對年度計劃大修和重大危險性檢修，工程部應對施工人員提出必要的安全措施和要求，進行專門安全教育 ,并督促、檢查各項安全措施落實情況 ,確保安全檢修。 b) 新工藝、新產品、新設備、新技術、新材料在投產前，必須由研究所、工程轉化部依分工按新的崗位安全操作法，對崗位操作者和有關人員進行專門教育，并經考試合格后，方可上崗操作。 g) 接待部門對來公司參觀學習人員應講明一般安全注意事項。 e) 車間級安全教育由車間主任負責，車間安全員進行教育，內容為本車間生產特點 ,車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度等 ,車間級安全教育課時不得少于 16小時。 d) 安全教育由人力資源部組織，制造部、安全科、安全部共同負責。 b) 員工在車間之間調動，干部參加勞動以及脫離崗位 6 個月以上者，都要履行車間和班組級安全教育；車間內部組與組之間工作調動，要履行班組級安全教育。 3. 責任者：安全部、人力資源部、生產車間。 六 安全教育的管理制度 1. 目的：建立一個職工入廠安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內容、方法和要求及安全技術考核的辦法。 d) 安全技術措施項目竣工投入使用三月后，由使用部門寫出技術總結報告，對其使用效果和存在問題做出全面評價。 b) 總經理根據情況召集有關部門 ,及時研究解決安全技術措施執(zhí)行中的重大問題，保證安全技術措施項目的順利完成。 f) 安全技術措施項目所需設備、材料列入物資采購計劃。 d) 在新建和改建生產廠房和裝置時 ,應將安全技術措施項目列入工程項目之內，在投產前解決，由基本建設經費開支，不得列入安全技術措施經費。 b) 需要增加固定資產的安全技術措施項目 ,從設備更新費用中提取或申請國家撥款投資；凡形不成固定資產的其它安全技術措施費用，由生產維修費中開支，攤入生產成本，數(shù)額大者可分期報銷。 5) 資金來源和材料供應 a) 安全技術措施項目資金可在每年留用的設備更新和技術改造資金中提取10~20％的費用，用于改善勞動條件 ,安全技術措施經費不得挪作他用 。如調整或撤消上級已批準的安全技術措施項目，應同樣辦理報批手續(xù)。安全技術措施計劃一經下達不得任意變動，特殊情況須修改計劃時，應經 總工程師 同意、總經理批準。 b) 車間上報的安全技術措施項目經車間主任審查后，編制全公司年度安全技術措施計劃草案，由總經理召集有關車間和部門討論確定全年安全技術措施項目、資金來源和負責人、竣工及投產日期等，最終列入預算。如編寫安全技術教材、舉辦安全培訓班及購置安全圖書、儀器、設備等。如通風、防毒、除塵、防暑降溫和消除噪音等。如安全防護裝置、保險及信號裝置等。本公司需要解決的保證人身安全和生產安全的措施項目。這些設施要與主體工程同時設計，同時施工 ,同時投產。 3. 責任者：安全部。 五 安全技術措施的管理制度 1. 目的：建立一個安全技術措施計劃的編制依據和范圍，編制和審批程序、資金來源和材料供應及實施檢查和竣工驗收方法。 d) 操作人員應按巡回檢查規(guī)定時間，在檢查設備時，同時檢查安全閥。 b) 工程部應建立安全閥臺帳和安全閥修校檔案卡。 g) 安全閥與設備之間的接管上，禁止連接一切介質引出管。但對于盛裝易燃，有毒或粘性介質的容器，為便于安全閥的清洗更換，可裝設截止閥；但截止閥的結構和通徑尺寸應不妨礙安全閥的正常功能。 e) 安裝時不能損壞鉛封，如有 損壞應重新校驗。 c) 安全閥的排出管內不允許存在任何液體時，在排出管的最低位置上應裝設排液管，其終端應引至安全可靠的地方或回收系統(tǒng)。 4) 安全閥的安裝： a) 必須經檢驗合格、鉛封后的安全閥才能安裝。 k) 對校驗數(shù)值認可時，至少應連續(xù)兩次以上的數(shù)據能重合，并且不允許對安全閥進行敲擊。 j) 開啟壓力偏差的規(guī)定：開啟壓力≤ 時，允許偏差為 20KPa,當 開啟壓力＞ ，允許偏差為開啟壓力的177。 h) 校驗用壓力表，因常受強烈震動和大幅度壓力波動的影響，應經常用標準表校對，以免造成誤差。 f) 校驗安全閥用的壓力表，精度應在 。并在校驗卡上填入校驗數(shù)據和簽字。 c) 校驗合格后，由安全部將修理內容記入安全閥修理校驗技術檔案卡，檢驗執(zhí)行者和修理人員，必須在檔案卡上簽字 。 3) 安全閥的校驗： a) 安全閥必須經校驗后才能安裝使用。 i) 杠桿式安全閥，應有防止重錘自行移動的裝置和限制杠桿越出的導架。 g) 在介質溫度超過 200℃，最好選用對于彈簧箱有隔離措施的安全閥。 e) 安全閥的工作溫度，應滿足工作介質溫度的要求。 c) 安全閥的公稱壓力等級，應滿足設備工作壓力的要求。 2) 選用安全閥的要求： a) 用于易燃、易爆有毒、有腐蝕介質的安全閥，應采用封閉式，以防止爆炸，傷害人員，污染環(huán)境。 f) 壓力來源