【正文】 生產(chǎn)設(shè)施檢維修根據(jù)設(shè)備所屬專業(yè)由設(shè)備管理部門組織實施，技術(shù)質(zhì)量部配合，綜合管理部對其檢維修過程負責(zé)安全監(jiān)督檢查。 適應(yīng)范圍 本制度適用 于本公司范圍內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)施的安全檢維修管理。 各級檢查人員都應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況建立隱患整改臺帳，對重大隱患及整改情況報綜合管理部匯總存檔。 ，應(yīng)下達《隱患整改通知書》，其內(nèi)容包 括隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限，由綜合管理部簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責(zé)人簽收后按期實施整改。 ，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。 設(shè)備的安全性：注意防護、保險、報警裝臵情況，控制機構(gòu)、使用規(guī)程等要求的完 18 好情況。 ：注意儲罐區(qū)安全情況，運輸、搬運手段等情況。公司級檢查每年不少于四次，車間級每月不少于四次，班組級每周一次。 ：春季安全大檢查，以防雷、防靜電、防解凍、跑漏為重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防臺風(fēng)、防汛、防霉變?yōu)橹攸c；秋季安全大檢查，以防火 、防凍保暖為重點；冬季安全大檢查，以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點。 、形式 ； ； 、保險、報警、急救裝臵或器材是否完備； 護用品是否齊備及正確使用； ； ； 、設(shè)備、電氣、生產(chǎn)等主管領(lǐng)導(dǎo)組織本專業(yè)人員進行，每年至少進行四次。 度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 公司綜合管理部對各部門安全生產(chǎn)的教育進行監(jiān)督，對不符合規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定進行考核。 相關(guān)方安全教育 、改、擴建項目施工的外包工程人員，根據(jù)從事工作的性質(zhì)及公司有關(guān)規(guī)定，由公司綜合管理部組織進行安全教育，并簽定安全協(xié)議書和作好教育記錄。 16 檢修前安全生產(chǎn)教育 、安全作業(yè)標準、安全規(guī)程和規(guī)定、檢修方案、現(xiàn)場檢修情況等內(nèi)容的教育。 ：電工、壓力容器操作工、電焊工、槽罐車司機等。生產(chǎn)管理人員要檢查簽名。 ：學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程及安全生產(chǎn)技術(shù)知識；討論、分析典型事故案例、總結(jié)吸取事故教訓(xùn)；開展事故預(yù)想和崗位練兵；檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，總結(jié)班組一周安全工作。 日常安全生產(chǎn)教育的組成部分，由車間組織，每周一次，每次一小時，每次活動應(yīng)有一名生產(chǎn)管理人員參加。 生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員、操作及作業(yè)人員每年的教育時間不得少于 20小時；行政、財務(wù)管理人員每年的教育時間不少于 16小時。 、技術(shù)人員、操作及作業(yè)人員工作性質(zhì)的不同分別進行。 做出計劃，具體由部門組織實施。 三級安全教育均要建立檔案，由公司綜合管理部管理。教育主要內(nèi)容為崗位安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法、事故案例、環(huán)境因素、安全裝臵及器具、個人防護用品、消防器材的使用方法、自救互救知識、事故預(yù)案等。二級安全教育的主要內(nèi)容為主要工藝流程及設(shè)備簡介， 車間各崗位、設(shè)備有毒有害危險因素介紹；安全技術(shù)規(guī)程和典型事故案例。 二、三級安全教育 ，進行安全生產(chǎn)教育。 24小時。一級教育由公司綜合管理部組織進行。 ：新招收試用工、大中專畢業(yè)生、代培人員、實習(xí)學(xué)生、離職一年以上的公司員工。 ，負責(zé)本班組新員工班組級安全培訓(xùn)。 職責(zé) 、資金、師資等資源保證。 安全培訓(xùn)教育制度 目的 14 為規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育，使安全教育貫穿于全員、全面、全方位、全過程，提高新入廠員工、在職員工及外來服務(wù)人員的安全意識和技能，適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，特制定本制度。 本辦法由公司綜合管理部制定并負責(zé)解釋。 第三次考核應(yīng)不稱職的領(lǐng)導(dǎo)、個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā) 全年獎金或加倍罰款。 第 一次考核不稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。（ 90分以上為稱職； 7089分為基 本稱職； 70分以下為不稱職）對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職、該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有 30%的人基本稱職、 70%的人稱職，則該部門為基本稱職；部門考核有 50%的人不稱職，該部門為不稱職。 七、安全責(zé)任制考核項考核標準 發(fā)生安全責(zé)任事故的一次扣 10分； 出現(xiàn)一人次輕傷事故扣 20分； 出現(xiàn)一人次重傷事故扣 30分； 出現(xiàn)重傷以上事故，按照《事故管理制度》中有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人的責(zé)任，觸犯刑法的，由國家有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任； 崗位人員應(yīng)正確使用安全器具，查出不會使用扣 2分； 崗位人員應(yīng)正確熟練運用事故應(yīng)急處理預(yù)案，處臵事故險情。 每季度考核結(jié)束后，由綜合管 理科形成匯報通報。 考核應(yīng)與被考核負責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報請領(lǐng)導(dǎo)審閱。 四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全員牽頭，綜合管理科組織每季度對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考 核，并形成季度通報激勵，年度進行綜合考核（相見考核細則）。 三、職責(zé) 綜合管理部負責(zé)本部門的安全責(zé)任考核。 12 安 全 責(zé) 任 考 核 制 度 一、目的 為了安全責(zé)任制的落實，進一步加強安全生產(chǎn)管理，強化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。 。 安全生產(chǎn)責(zé)任考核 公司所有在崗員工根據(jù)其職責(zé)要求每年簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，責(zé)任書應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任完成情況的 考核標準。 ； 。 其他業(yè)務(wù)人員 、法規(guī)及公司的各項安全管理制度。 ，穿戴好勞保防護用品，做好準備工作 。 ，通過不斷學(xué)習(xí)提高個人素質(zhì)。 保持壓力表潔凈，隨時注意壓力表的工作情況。 。 開始操作前，應(yīng)首先檢查氣泵、儲氣罐、管道、閥門、及安全附件是否處于良好狀態(tài)。維修時必須停泵、排氣卸壓后方可進行。 壓力容器要平穩(wěn)操作，容器開始加壓時，速度不易過快，要防止壓力的突然上升。 壓力容器操作人員要熟悉 本崗位的工藝流程，有關(guān)容器的結(jié)構(gòu)、類別、主要技術(shù)參數(shù)和技術(shù)性能，嚴格按操作規(guī)程操作。 ，應(yīng)按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的電氣工具和消防器材； 、工作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度、工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度； ，監(jiān)視設(shè)備的運行情況； 、供電線路上帶電作業(yè)，檢修前必須先確認設(shè)備是否全部停電，停電后，應(yīng)在電源開關(guān)處上瑣并掛上 “禁止和閘，有人工作 ”等標志牌； ，應(yīng)采 取可靠的安全措施，并由有實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任監(jiān)護，否則不允許作業(yè)； “臨時接線裝臵申請單， ”380伏絕緣良好的橡皮臨時線懸空架設(shè)距地面：室內(nèi)不少于２ .５米，室外不少于３ .５米； ，要嚴格按照規(guī)定選用熔絲，不得任意用其它金屬絲代替。停電、放電、驗電和檢修，必須由作業(yè)負責(zé)人指派專人監(jiān)護，否則不得進行作業(yè)。撲救時嚴禁使用泡沫滅火器，可用干粉滅火器和二氧化碳滅火器。 ，防止小動物進入引起短路，防止漏雨水。 接拉臨時線要經(jīng)過所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準，按規(guī)定要求等設(shè)由專人負責(zé)用完后立即拆除。 ，更換電氣線路，防止腐蝕老化線路引起漏電短路。 對接觸使用電線，開關(guān)、保險、插銷、照明燈具、電爐、電動機等電氣設(shè)備的職工，要加強安全用電知識教育，避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。 電工 所有的電氣線路、供配電設(shè)備、必須合理設(shè)計，正確安裝，按規(guī)程規(guī)定使用。 銷售人員外出，必須遵守國家的各項法律法規(guī)及交通管理規(guī)定，注意人身安全和財物安全。 銷售服務(wù)人員 銷售人員由營銷服 務(wù)部直接領(lǐng)導(dǎo)，銷售人員應(yīng)認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及公司的各項安全管理制度。 。 ，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 ，杜絕野蠻操作和違章操作。e 不違反勞動紀律 。b 不傷害別人 。f 嚴格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。d 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程 。b 嚴格進行巡回檢查 。 ； 、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度。 有權(quán)拒絕任何人員的違章指令，對不服從指揮、盲目蠻干的人員，有權(quán)停止其操作， 8 并報告上級領(lǐng)導(dǎo)嚴肅處理。緊急情況，可以先停機再報告，以保證設(shè)備和人員安全。 檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生，消除事故隱患和不安全因素。 認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章以及公司的各項安全規(guī)章制度，對本班的安全生產(chǎn)和從業(yè)人員的安全健康負責(zé)。 車間主任 7 堅持 “安全第一、預(yù)防為主 ”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準，研究安全生產(chǎn)技術(shù)，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，杜絕 “三違 ”，對本單位安全生產(chǎn)和職工健康全面負責(zé)； (包括實習(xí)、代培人員 )進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經(jīng)安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。 、設(shè)備、裝臵的安全管理。 、平衡生產(chǎn)計劃時，應(yīng)保證安全技術(shù)措施資金的來源，確保 “三同時 ”的順利 實施； 、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需 要； ，專款專用，及時支付費用； 6 生產(chǎn)技術(shù)項目，未經(jīng)同意，不得撥款； ； ，采取有效措施，做好保管工作； 《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》、《倉庫防火安全管理規(guī)則》、《危險化學(xué)品安全管理條例》及氣瓶安全規(guī)程等有關(guān)規(guī)定； 、處理、變賣工作，在降低庫存、盤活資金的同時，執(zhí)行相應(yīng)的安全規(guī)定。 。 動。 。 、設(shè)備、備件，并對采購負責(zé)，其質(zhì)量必須符合國家、省、市有關(guān)標準和規(guī)定； 。 、管理制度和安全操作規(guī)程的落實。 。 負責(zé)牽頭公司安全教育的計劃制定、實施。 ，上下班路上注意交通安全及財物安全。 做好女工勞動保護工作，對違反國家有關(guān)女工保護政策的規(guī)定和現(xiàn)象有權(quán)向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。 負責(zé)輕傷事故的調(diào)查處理工作，并按 “三不放過 ”原則進行調(diào)查、分析、處理。 、改換工種員工的三級安全教育工作，建立員工三級安全教育檔案。 、法律、法規(guī)編寫各崗位勞動用品發(fā)放標準，交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并下達隱患整改通知單，督促車間、部門及時整改。 ，維護員工的人身安全和身體健康。 ，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)情況負責(zé)制定或修改本公司安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的有關(guān) 規(guī)定，并負責(zé)執(zhí)行。 、布臵、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布臵、檢查、總結(jié)、評比安全工作；負責(zé)辦理新建、擴建和改建工程項目的安全設(shè)施 “三同時 ”審驗工作。 ，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施組織有關(guān)部門和人員進行搶救，防止事故 擴大，保護事故現(xiàn)場，并按規(guī)定立即上報，不得隱瞞、謊報或者拖延不報。 ，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解生產(chǎn)中的安全工作情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時消除；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和不安全因素立即組織有關(guān)人員研究解決，采取措施或臨時措施，同時向經(jīng)理匯報。 、審查新工藝、新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的安全技術(shù)措施。 對事故責(zé)任者進行處理或報請上級審批，及時表揚、獎勵安全生產(chǎn)工作成績突出的員工。 、如實報告公