4年度述職報告-文庫吧資料
2024-08-27 14:48本頁面
【正文】 他們談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領(lǐng)導(dǎo)交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依 *職工完成工作任務(wù)。要站在全處的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務(wù)干部，首先清楚和擺正 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中自己是處于肋手、參謀的位置，是副職，要對正職負(fù)責(zé)，對分配自己分管的工作有處置的權(quán)力，要敢于和勇于負(fù)責(zé)，同時還要有處理好份內(nèi)工作的責(zé)任心和能力，對于正職處理的問題要負(fù)責(zé)的提供情況，重要問題要及時匯報，以求得主管的支持，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行，不得曲解，更不暗渡陳倉。重點圍繞促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調(diào)動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。 “ 家有千口，主事一人 ” ，作為一個單位 第 5 頁 共 8 頁 也不例外，如果人人都當(dāng)家，就沒法干好事。 二、處理好角色關(guān)系，正確履行職責(zé)，大膽支持行政工作 一個領(lǐng)導(dǎo)班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關(guān)系，分工各有側(cè)重，職權(quán)也不同 ，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關(guān)系，是這個集體運(yùn)轉(zhuǎn)正常的標(biāo)志。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，黨支部書記年終 /年度述職報告黨支部書記年終 /年度述職報告內(nèi)容加載中 ...加強(qiáng)了對骨干隊伍的考核和評議，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進(jìn)行崗位交流，對在工作中出現(xiàn)問題的公開批評教育。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，繼續(xù)保持 “ 五好 ” 基層黨組織的榮譽(yù)，新一屆支部，組織全體黨員進(jìn)行了大討論，使黨員同志達(dá)成了共識 —— 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng) “ 五好 ” 活動，黨員個人爭創(chuàng)“ 優(yōu)質(zhì)崗 ” ，從新劃分了黨小組，選舉產(chǎn)生了新的黨小組長，明確了各自責(zé)任目標(biāo)，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強(qiáng)全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，又安排辦公室從新給黨員同志制作了標(biāo)有黨旗的胸卡，并要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強(qiáng)了群眾對黨員的監(jiān)督，增 加了黨員的責(zé) 第 4 頁 共 8 頁 任感、榮譽(yù)感和黨組織的凝聚
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