4某縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況報告-文庫吧資料
2024-08-27 14:45本頁面
【正文】 （二）我縣開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況 新型農(nóng)村合 第 3 頁 共 4 頁 作醫(yī)療組織管理機構(gòu)情況我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，自開始啟動以來，成立了縣級管理委員會、監(jiān)督委員會，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管理委員會、監(jiān)督委員會，各票村級合管小組，縣鄉(xiāng)兩級在管理委員會下分別設(shè)立了各組新型農(nóng)村合作醫(yī)療管 理委員會辦公室，作為新農(nóng)合工作的經(jīng)辦機構(gòu)，縣編委在機構(gòu)改革中曾下達的編制為：縣合管 3 名，大鎮(zhèn) 2 名，小鄉(xiāng) 1 名共 13 名編制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）合管辦隸屬于各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）合管委管理，縣、鄉(xiāng)合管辦各自履行各自的職責(zé)，互不隸屬。四是執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍管理有待于進一步加強。表現(xiàn)為：一是城鄉(xiāng)分布不均勻，高級衛(wèi)生人才全部集中在縣級醫(yī)療機構(gòu)，且全縣 63%的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）和 74％的注冊護士分布在縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)；二是各醫(yī)療衛(wèi)生單位人才分布不均勻，學(xué)歷高、業(yè)務(wù)技術(shù)好的醫(yī)務(wù)人員大都集中在縣級醫(yī)療機構(gòu)；三是復(fù)合型人才比較少，臨床與管理相結(jié)合的復(fù)合型人才缺乏，醫(yī)療機構(gòu)管理人才選拔難度大。全縣具有副高級職稱以上的人數(shù) 只有 8 人，僅占衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人數(shù)的%，婦幼、護理、公衛(wèi)等專業(yè)高級職稱人才嚴重缺乏。我縣每千人
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