4農(nóng)村基層組織工作計劃_-文庫吧資料
2024-08-27 04:08本頁面
【正文】 輩先進為鏡，進一步加強黨性修養(yǎng)，增強為民服務的行動自覺。按照規(guī)定篇目必學、重點篇目選學的要求，制定了學習計劃，規(guī)定了學習內(nèi)容，明確了學習要求，要求每名黨員每周自學不少于 4 小時，做到有學習筆記，每月撰寫心得體會不少于 1 篇，并定期進行督查通報。我們堅持把學習教育擺在突 出位置，注重在 ? 真學、學深、學透 ? 上狠下功夫，以理論學習的實際成果推動教育實踐活動向縱深推進。同時，按照梯次展開、壓茬推進的原則，對各直屬黨組織的各項準備工作進行認真指導、嚴格把關(guān)，于 3 月 20 日前陸續(xù)完成動員部署工作。二是深入動員部署。成立住建系統(tǒng)教育實踐活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室和組織協(xié)調(diào)、綜合材料、宣傳信息、督導聯(lián)絡 4 個組，同時派出 4 個督導組，分別由局領(lǐng)導班子成員任組長，按條線對局機關(guān)、直屬單位、改制企業(yè)進行督查指導。 第 7 頁 共 10 頁 （一）加強組織領(lǐng)導。 12 2024 年，在縣委組織部的正確領(lǐng)導下，我委緊緊圍繞工作中心，積極履行工作職責，認真做好組織工作，為住房和城鄉(xiāng) 建設(shè)事業(yè)的發(fā)展提供保證。對考核優(yōu)秀者分別授予 ?‘ 五好 ’ 村黨支部 ? 稱號，并由鄉(xiāng)財政撥出專款予以獎勵。健全定期督查、報告、驗收、總結(jié)和表彰制度。黨委把黨建工作納入各村各企事業(yè)部門年度目標管理，與經(jīng)濟工作同獎同懲。各村、各企事 業(yè)黨支部在半年和年終都必須向黨委專題匯報黨建工作情況。全鄉(xiāng)黨建工作由黨委黨建工作領(lǐng)導小（本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看）組負總責，黨委書記姚昌明為第一責任人，黨委副書記謝岱銀為第二責任人，負責督促和指導各級基層組織負責人履行直接責任人和具體責任人職責情況。建立人才資源信息庫，改進人才的引進方式，建立 ? 戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、自由流動 ? 的人才柔性流動機制。認真貫徹落實全國省、市、縣人才工作會議精神，緊緊圍繞人才工作 ? 雙五戰(zhàn)略 ? ，堅持招才引智與本地人才資源開發(fā)并重，加強人才工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記 ? 兩個務必 ? ，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕，堅決查處各種違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風。 以建設(shè)廉潔型干部隊伍為重點，大力加強黨風廉政建設(shè)。繼續(xù)推進 ? 爭滿評星 ? 活動，建立 ? 干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠 ? 的長效機制。認真執(zhí)行鄉(xiāng)村干部個人重大事項報告、收入申報、誡勉、談心談話等制度。積極探索考察干部工作圈、社交圈、生活圈的有效辦法。細化考核標準和要求，堅持平時考核和年度考核相結(jié)合，群眾考評、自我評估、班子成員互評、領(lǐng)導點評相結(jié)合的領(lǐng)導干部考核辦法和績效評價體系，全面掌握干部的德才表現(xiàn)，樹立干部科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。 以研究制度鄉(xiāng)村干部的評價標準為突破口，探索建立科學的政績考核評價機制。注重培訓對象的層次性，著力以培訓村干部為
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